深化预算绩效管理改革，提质增效是市委、市政府落实“深化作风能力优化营商环境”的重要举措，结合我市预算绩效管理“提质增效”和“固本强基”专项行动，近日，市财政局开办预算绩效管理工作培训班，以服务培训解难题、强作风、提质效，提升财政部门和业务部门绩效管理人员知识水平和业务能力。

　　本次培训采取“市直预算部门（单位）和区（市）、业务理论和一线实务、座谈和调研”三结合的方式，聚焦重点改革领域攻坚有力、聚焦绩效关键节点提升效力、聚焦协同联动形成改革合力三个方面，市财政局相关负责人全面总结了我市近年来预算绩效管理工作成果，对当前市直部门和区市财政存在的短板和问题进行了深刻剖析，从提高站位对绩效管理将来的发展趋势进行研判，围绕提质增效提出5个方面14项工作任务。

　　培训会还邀请中介机构专家，以第三方视角，从典型案例切入，聚焦共性项目、重点领域、重大延续性项目，通过讲解成本预算绩效操作实务，总结开展成本预算绩效试点工作的经验成果，为全面推开成本预算绩效管理改革提供有益参考。评价课程依托“青年学堂”，以“说问题、举例子、破难题、求实效”的新形式，梳理了绩效评价工作现状，围绕推动实体经济和招商引资、城市更新和城市建设、营商环境优化提升等方面，提出当前评价工作存在的问题和创新解决办法。

　　下一步，财政部门还将围绕全面实施成本绩效管理、绩效管理提质增效等课题，深入开展调研，形成相关理论和实践成果，送政策和送服务上门同步推进，培训业务和指导工作齐头并进，服务部门、服务区市、服务营商，提升全域业务能力和水平，在固本强基、提质增效上求突破，以绩效管理优服务、强作风的新作为推动青岛高质量发展取得新成效。