“青岛高新区营商环境专项整治服务平台”二维码

　　不久前，青岛高新区纪检监察工委护航行动小组在走访企业过程中了解到，区内某企业因发展需要，急需租赁生产车间，但所在园区内迟迟没有找到适配资源，影响了企业的生产经营。护航行动小组作为“牵线人”，立即将企业诉求转交主责部门，同时做好“执鞭人”，对问题处理全过程跟踪，督促主责部门主动担当作为、靠前服务，通过对全区载体资源的梳理和实地考察，帮助企业找到了合适的场地。“车间不足问题是制约公司发展的一块‘心病’，护航小组急企业所急，千方百计为我们纾难解困，让我们感觉找到了‘娘家人’。”该企业负责人激动地说。

　　今年以来，为深入贯彻中央和省市关于优化营商环境决策部署，全面落实上级工作安排，青岛高新区纪检监察工委开展“护航营商环境、打造亲清智力岛专项行动”（以下简称“护航行动”）。推动“一个转变”（让管委转变成为提供优质政策和涉企服务的服务队）；聚焦亲、清“两个要素”（引导干部与企业家交往亲而有度、清而有为）；形成“三种关系”（构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的政商关系）。围绕省市纪委确定的六个方面监督重点，结合青岛高新区实际，坚持问题导向，开展十个“短平快”专项监督，深挖问题背后的作风根源。以作风能力提升，撬动营商环境优化，助力青岛高新区成为具有山东特色的营商环境创新示范区。

　　据了解，青岛高新区纪检监察工委紧紧围绕市场主体，全方位收集问题线索。主动下沉“找”。从需求侧查找供给侧的问题，通过市场主体“大察访、大调研”活动、与区内青年企业家协会和生物医药协会定期座谈交流、建立“纪企直通车”机制、聘请党风政风监督员等方式，及时了解第一手情况。拓宽渠道“收”。通过不定期推送营商环境调查问卷、“办不成事窗口”、营商环境专项整治服务平台、举报电话、网络举报邮箱和12345政务服务热线等渠道，受理投诉举报，收集诉求、建议。搭建平台“排”。在高新区重大事项监督平台，创新设立产业项目全周期综合监督模块，将全区重点占地类产业项目纳入监督平台。对产业项目签约、拿地、开工、竣工等重要节点和时限设置“红黄灯”预警系统，排查因不担当不作为导致项目推进缓慢的问题。运用结合“查”。将“护航行动”与“六型问题干部”专项整治结合，与日常监督结合，与查处违反中央八项规定精神等问题结合，全面摸排梳理损害营商环境问题线索。

　　坚持“全区一盘棋”理念，青岛高新区纪检监察工委统筹协调各方资源，集中会诊找“病灶”。采取“专责+专业”方式，与区内业务部门联合开展专项监督检查，增强监督的专业性和权威性。加强协同监督，探索建立与城阳区纪委监委、自然资源和规划分局、生态环境分局等派驻单位纪检机构建立协调联动监督机制，推动各类监督有机贯通、相互协调。与城阳区优化营商环境工作专班办公室信息互通、资源共享、问题共商、有效衔接，实现优化营商环境效能叠加。

　　此外，青岛高新区纪检监察工委强化全周期管理理念，综合施治，深化治理效果。充分发挥政治监督作用，运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制和政治监督活页，督促各部门对照营商环境优化提升行动确定的任务分工厘清责任、抓好落实；梳理功能区改革以来的违纪违法线索，总结规律，对损害营商环境的问题领域进行重点摸排，从严查处。及时通报曝光违纪违法典型案例，有针对性地开展警示教育、促改促治；针对监督检查、审查调查发现的影响制约营商环境的深层次问题，用好纪检监察建议书，督促有关职能部门及时整改，以点带面开展专项治理。加大容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害力度，激励干部坦荡真诚同企业家接触、交往，敢于为企业发声、助企业解困。构建覆盖管委部门、特色企业以及园区重要节点的“亲清”文化阵地体系，引导党员干部、公职人员和企业家共守廉洁底线，共同培育亲而有度、清而有为的新风正气，打响“亲清智力岛”廉洁文化品牌。   （刘文研）