▲即墨法院组织党员干部参观即墨区廉政教育馆。

　　▲即墨法院开展少年法庭开放日活动。

　　青岛市即墨区人民法院坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，以“党建+”融合模式，赋能队伍建设、服务大局、执法办案、司法为民各项工作，努力当龙头、作表率、开新局。

　　“党建+队建”，夯基固本树新风

　　坚持从严管党治院，努力打造一支平时看得出、关键时刻挺得出、危难之际豁得出的“实干家”队伍。

　　强化理论学习，厚植信仰根基。以党史学习教育常态化、长效化为总抓手，通过“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等形式精心组织集体学习研讨，用好“学习强国”“青岛干部网络学院”等平台，广泛开展自学，切实强化日常教育、自我教育。扎实开展“两个确立”主题教育，统筹开展一把手讲党课、周五夜读、专题讲座、参观红色教育基地等多元教育活动，筑牢政治忠诚、拥护核心、听党指挥的政治品格。

　　聚焦组织力建设，构筑坚强堡垒。以党的政治建设为统领，全面健全完善党组会、院长办公会议事规则，规范议题提交、汇报、督查督办等流程，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用。开展党支部书记抓基层党建述职评议，创建“学习型、创新型、服务型”党支部，评选“先进党支部”“优秀共产党员”，机关党委和党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用进一步凸显。今年全院荣获区级以上集体和个人荣誉41项。

　　锤炼作风能力，打造“实干家”队伍。扎实开展“司法作风能力提升年”活动。内强素质，对标先进法院，开展“学先进、赶先进、争先进”活动；实施案件“精品工程”，通过庭长擂台赛、青年干警导师制、跟班先进找差距，制定业务团队和干部个人个性化培优方案，锻造干事创业的能力本领。外强服务，通过严格制度管理、智能审务督察，全面规范诉讼服务、庭审、执行、司法公开等工作，大力弘扬“严真细实快”工作作风。

　　“党建+服务”，高点站位促发展

　　坚持把审判执行工作融入党委工作大局，找准司法服务结合点、切入点，增强司法服务的主动性、针对性和实效性。近三年在全区高质量发展考核中均获优秀等次。

　　服务城市更新展现新担当。聚焦城市更新和城市建设三年攻坚行动，制定实施服务保障意见，积极参与区法治保障工作专班，围绕营流路、地铁7号线、蓝谷至机场快速路等重点项目设立巡回审判工作室，发挥政策宣传、法律咨询、风险评估、诉讼指引、巡回审判等司法服务功能，提供便捷、高效的司法保障。开展服务城市更新和城市建设专项行动，妥善审结征地拆迁等案件19件，清理司法查封闲置土地和“半拉子工程”11案12.4万平方米。

　　优化营商环境彰显新作为。开展“线上+线下”双服务模式，为企业发展提供司法支持。线上，入驻区综治中心“企业网格化平台”，实时为企业答疑、发布典型案例；实施“企业环保法律服务日”制度，每月第４周周四下午为企业提供“订单式”法律服务，已帮助18家企业解决生产经营中的相关法律问题。线下，深入开展“千名干部联企业·万名党员联群众”活动，持续问需于民、问计于民，送法进企业38次，与162户群众建立常态化联系，办理民生实事72件、征求发展建议38条。秉承善意文明执行理念，对被执行企业慎用强制措施，对受疫情影响暂不能清偿债务的48家企业，引导执行和解、分期履行，为企业恢复生产经营创造条件。执结申请执行人为中小微企业案件711件，执行到位金额1.71亿元，帮助回笼资金、渡过难关。

　　助力法治建设亮出新举措。确立政治站位、社会和谐、经济平衡、法律适用“四维度考量”审判理念，妥善办理劳动争议、房屋买卖等涉民生纠纷3000余起，依法办理刑事案件655件，推进平安即墨、法治即墨建设。助推法治政府建设，充分发挥行政争议审前和解中心作用，实质性化解行政争议14件；针对案件审理过程中发现的行政管理和社会治理薄弱环节，发布行政审判白皮书、金融审判白皮书，发出司法建议6份，为相关部门举办执法培训4次。

　　“党建+业务”，守正创新开新局

　　牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。

　　精细化管理激发新潜能。推动党小组建设与审判团队建设、案件研讨会相结合，把党的管理延伸到工作末端、审判一线。推行精细化审判管理，坚持“日过问、周通报、月分析、季总结、年度考核”的审判管理长效机制，将办案任务分解到员额法官、细化到周，每周公示员额法官指标排名，形成比学赶超的良好氛围。今年以来即墨法院收案19492件、结案16376件，分别位于全省基层法院第6位、第7位，办案质量位于全市法院前2位。

　　多元解纷迈出新步伐。坚持“源头预防为先、非诉机制在前、法院裁判终局”工作思路，建立释明引导机制，向当事人释明各类解纷方式优缺点，让“诉讼并非最佳解纷方式”的观念深入人心。以特邀调解员工作室、公证调解室、人民法院调解平台“三个阵地”为载体，吸收30个部门和组织、237名调解员，开展诉前调解工作。蓝村法庭“互联网+社区”诉源治理新模式助推基层社会治理现代化，指导政法员为群众提供诉前调解、网上立案等服务，入选最高人民法院第三批新时代人民法庭建设典型案例。今年诉前解纷1546件，2名调解员调解数位于全省前10位。

　　工作品牌引领新发展。开展“一个支部一个品牌”“一个党员一面旗帜”双建设，涌现出了“省政法新媒体示范工作室”“多元解纷即墨模式”“段泊岚法庭开放式法治宣教基地”“家事心桥调解室”“心灵港湾”“法官妈妈”“疫情防控党员突击队”等一批优秀工作品牌，成为基层一线上的战斗堡垒。9月，即墨法院派出237名干警2130余人次、953辆车次参与一线防疫工作，把支部建在防控最前沿，助力打赢疫情防控阻击战歼灭战。

　　“党建+为民”，服务民生守初心

　　把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，深入开展“为群众办实事示范法院”创建活动。

　　“一站式”服务解民忧。6月8日启用新诉讼服务中心，打造集诉讼服务、立案审查、诉前调解、诉调对接、繁简分流等多重职能于一体的法治新地标；将一站式多元解纷和诉讼服务体系建设延伸到法庭、社区。蓝村法庭获评“全省法院诉讼服务示范先进集体”。“谢谢王法官，疫情期间我们出省不仅路费贵，可能还要被隔离，现在网上就能参加庭审真是太方便了。”一名在外地务工的劳动争议纠纷当事人对互联网庭审称赞不已。通过深化智慧法院4.0系统应用，立案、开庭、举证、质证等过程全部网络化，有效解决了异地诉讼难问题，为当事人带来便利。

　　“集约化”执行保民生。构建“151”集约化执行新模式，以1个执行指挥中心为中枢发挥指挥棒作用，以快执、普执、恢执、终本、打击拒执等5个专门团队为主体实现案件繁简分流、快慢分道，以1个执行内勤组为宣传、保障团队，实现执行事务性工作与实施类工作分离。今年执结各类案件7771件，执行到位金额11.09亿元，凌晨出击开展“蓝色风暴”系列执行行动16次，纳入失信被执行人名单2227人次，移送追究拒执罪7人，执行质效评估位于全市基层法院第2位。

　　“零距离”普法应民需。落实“谁执法谁普法”普法责任制，深入开展“法律六进”，到鹤山社区、长直小学等广泛开展巡回审判、普法宣传62次。开展“少年审判 守护未来”等开放日活动，邀请师生走进法院，零距离接受普法教育；以“西装暴徒”恶势力案为脚本拍摄青少年法治教育片，提高未成年人防范意识和法治观念。段泊岚人民法庭开放式法治宣教基地通过“请进来”“走出去”为5300余名群众提供普法服务，被命名为“即墨区爱国主义教育基地”。

　　山雄有脊，房固赖梁。即墨法院将始终坚持党建统领，积极探索新阶段下法院党建工作的新路径、新方法、新机制，以人民法院高质量工作更好服务经济社会创新发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！