余定鑫
党的十九大报告指出,推进乡村振兴发展,人才是基本保障。实现乡村产业、文化、生态、组织振兴,关键要靠人才来推动。加快推进乡村人才振兴以呼应和配合乡村振兴战略的全面展开,需要高度重视干部人才教育培训工作,强化措施,创新培养机制,改进培训方式,拓宽培养途径,努力提升乡村人才队伍整体素质,为推动乡村振兴提供强有力的人才支撑。
加强致富带头人培训是加快推进乡村振兴的工作重点
带头人的作用至关重要,就像“头羊”和“领头雁”。各级干部说,抓好乡村振兴,带头人是关键;农民说,我们村搞得好,主要是因为有好的带头人。这些工作中的实际反映揭示了推进乡村振兴工作的一个规律,要推动乡村振兴,做好各方面工作,离不开好的带头人。
农村致富带头人是广大农民的优秀代表,是农村经济发展的带头人和带领群众奔富的领路人,是新技术、新知识的推广者和农村生产生活变革的示范者,是创新创业的探索者和实践者,是自力更生、艰苦奋斗的典范。农村致富带头人成长于农村,植根于农村,他们对当地乡邻有感情,乡邻们对他们信得过,对他们的成功经验和做法看得清,容易学,见效快,遇到问题解决得快。他们在着力致富的基础上,对周边农民增收致富发挥着辐射带动、示范引领作用,具有增进乡村经济及社会发展的多元功能。因此,抓好乡村振兴必须培养好带头人,开展好农村致富带头人培训,切实提高现有致富带头人的能力素质是实现农村共同富裕的重要抓手,对实施乡村振兴战略具有重要意义。
致富带头人培训的重点是传递乡村振兴的先行经验
近年来,农村致富带头人示范培训为各地培养了一大批留得住、用得上、干得好的农村实用人才带头人,为推动脱贫致富和实施乡村振兴战略提供了有力的人才支撑。2021年,青岛市农业农村局联合青岛市农广校,立足产业需求、满足农民需求,举办了全市农业领军人才培训班,全面提升了参与学员的自我发展能力和产业发展能力。
当前,全国各地采取了多种形式的致富带头人培训。如请各级政策制定部门的领导、专家来讲解农村的各类政策,从历史和现实中群众关切的主要问题出发,具体谈做群众工作的路径方法,等等。虽然这样的培训有一定的效果,但是,一方面,每个村的具体村情非常复杂,实施乡村振兴过程中需要解决的问题也不同;另一方面,这些理论知识讲解和分析真正转化为实际工作能力还需要一个过程。因此,如何增强农村致富带头人解决实际问题的能力,除了通过理论学习、政策宣讲、党史传统的灌输之外,更需要加强带头人对身边经验的学习,切实提升其相关能力素质,开阔视野。因此,农村致富带头人培训工作的重点是传递好乡村振兴的先行经验。目前,一些地方已率先尝试,如在做村支书培训时,各地普遍重视邀请先进村的村支书讲授经验,尤其会邀请在本市或本省获得各级政府承认同时在全国也非常有影响的先进村的代表。逐步重视乡村振兴的先行经验,并开始主动挖掘、整理和总结。
传递先行经验的前提是挖掘乡村振兴的优秀案例
全国各地都不乏有先进村,但是它们的经验往往不容易扩散,到底要学什么样的村子,怎样总结经验成为摆在面前的一个实际问题。
对于农村发展先行经验的学习,建议将目光转向本土经验开发乡村振兴的优秀案例。对于参加培训的村党组织书记和村带头人来说,本土经验有面对情况的相似性、可以调用的资源和条件的相似性,以及在本地农民群众思想状态和能力要求等方面都具有很大相似性。把和普通村庄面临相似条件的先进村的发展思路总结好,对于这些普通村庄的带头人来说就有了非常强的启发性,利于激发普通村庄带头人的学习欲望。在展示和分析时,一定要揭示出这些先进村面对的问题,以及他们是如何解决问题的,尤其是解决某类问题最核心的办法是什么,要把这些展示好、分析好,传达给普通村庄的带头人,要有问题、有过程、有办法,这样才能够作为优秀案例在培训中使用。
对于乡村振兴先行经验的最好讲述者应是创造经验的带头人,也就是要由先进村庄的党支部书记来讲。因为他们可以揭示出先进经验中具有深刻启发性的部分,可以深入展示这些经验的产生过程,对于实践者来说,恰恰是探索的过程最具有启发性。
(作者单位:胶州市委党校)