胶州市纪委监委紧扣“十四五”开局起步，立足新发展阶段，积极服务和深度融入新发展格局，找准定位、及时对标，突出政治监督、强化精准监督、完善监督体系，着力提升监督治理效能，以高质量监督促高质量发展。

 把握重点强化政治监督。围绕捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力情况强化政治监督，建立“四清单两档案”监督机制，运用“明确重点事项单—监督推进提示单—问题整改督办单—分析研判报告单”的全流程监督模式，梳理建立各部门单位政治监督清单事项800余项，制发提示单13件，切实增强监督的针对性和实效性。建立被监督部门单位领导干部《廉政档案》《政治生态建设档案》，为政治生态精准“画像”。狠抓“关键少数”履职尽责，深入贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，向胶州市级领导制发落实全面从严治党主体责任情况抄告单24份，同胶州市直部门单位、市属国有企业党组（党委）班子成员廉政谈话“全覆盖”。推动重大部署落地见效，围绕疫情防控、安全生产等重大决策部署责任落实情况，以专班运作形式跟进监督，共发现并督促整改问题178个，组织处理10人，确保令行禁止、政令畅通。

 盯住难点深化精准监督。深入整治群众身边腐败和作风问题，聚焦群众普遍关注、反映强烈的住房物业、执法司法等12个领域36项重点任务，统筹专责监督和行业监管力量，督促各主责部门自查群众“急难愁盼”问题73类，提出整改建议148条，督促整改问题116个，严肃查处群众身边腐败和作风问题31起，给予党纪政务处分32人，以工作实际成效回应群众关切。全力护航项目落地落实，紧扣“项目落地年”工作部署，围绕项目落地、政策落实、涉企服务“三条主线”，共处置不担当不作为等形式主义、官僚主义和损害亲清政商关系问题线索8件次，批评教育帮助和处理17人，协调解决问题70个。严格保障村（社区）“两委”换届顺利完成，针对村（社区）“两委”换届纪律开展提级监督，联合审查村（社区）“两委”人选资格。与全市204名新任职村（社区）党委书记进行面对面提级廉政谈话，打好廉洁履职“预防针”。

 理顺堵点释放监督效能。完善“四项监督”统筹衔接机制，构建党风政风监督室统筹协调，纪检监察室跟进指导，派驻机构、巡察机构协同联动的“1+6+N”监督格局，实现优势互补、同向发力。持续深化基层监督治理，以深入推进“清廉村社”建设为抓手，完善村（社区）小微权力清单，制定《关于进一步规范村（社区）党组织纪检委员工作职责发挥监督作用的通知》，全面提升基层治理能力。坚持“三不”一体推进，系统施治、标本兼治，聚焦重点领域，扎实推进政法队伍教育整顿监督执纪。坚持抓源治本，针对日常监督、专项监督、审查调查等发现的机制梗阻、制度漏洞，制发纪检监察建议、监督建议23件，推动以案促改、以案促治。持续加大警示教育力度，通报曝光典型问题7次22起25人，编发《镜鉴专辑》9期，开展“知规明纪、崇法尚廉”宣讲活动21次，教育党员干部6500余人次，筑牢党员干部思想防线，推动治标成果转化为治本成效。