□余瑞新

 这两天，各地鼓励就地过年的“大招”轮番冲上热搜，各项硬核而暖心的留人过年措施，引发网友热议，直呼“贴心、周到又务实”。

 “春运”被誉为人类历史上规模最大的人口迁徙。“有钱没钱回家过年”，对于远在他乡的游子来说，过年回家不仅仅是一种情结，更是一种对亲人的牵挂。然而，临近年关，部分地区疫情反弹，使游子们放慢了返乡的脚步。各地纷纷提出“就地过年”，发出“非必要不回家”的倡议。

 “就地过年”有利于减少人员流动、降低疫情传播风险。但倡议并非禁令，不能强制。如何留人，成为摆在各级政府部门面前的一道社会治理新考题。面对新考题，各级政府部门摩拳擦掌、积极应对。上周，青岛市总工会也下发通知，设立专项慰问关怀资金、组织外来务工人员疗养体检、线上送岗位送技能等十大“暖心行动”，鼓励外来务工人员留青过节，支持企业稳岗留工。“这才是招招实惠，青岛给力”“棒，给来青务工的外来人员带来了温暖”……通知一经发出，便赢得了众多网友的点赞和羡慕。

 此心安处是吾乡。留人，先安心。仔细梳理不难发现，从衣食住行到教育医疗，从旅游娱乐到法律援助，青岛发布的十大“暖心行动”，可以说涉及了“留守者”生活的方方面面，是实打实的、看得见摸得着用得上的“干货”，暖心之处尽显用心，让人看到了满满的诚意，体会到了城市的温度。

 然而，一头是在外人员，另一头是远方亲人。“就地过年”不仅仅关系务工人员日常的生活保障，更关系到远在家乡的留守儿童、空巢老人等特殊群体的过年问题。在各地“就地过年”的务工人员中，农民工占绝大多数。有关数据显示，到2019年底，我国农民工人数已达2.91亿。每个农民工的背后，都是一个家庭，有老人、有孩子，这是一个庞大的群体。

 由此看来，倡议“就地过年”，决不能止步于关心“留守者”本身，企业应对其背后的家庭情况和实际困难深入摸排，和当地政府联动送温暖；各地也应提前谋划，做好关爱本地留守儿童、空巢老人相关工作，解决好“大后方”问题，让“留守者”真正安心。