基层国有企业是国民经济的重要支柱组成部分，对服务社会经济民生具有重要的意义，党建品牌的建设是国企整体形象的外在延伸，绝对简单的口号或形象工程，而是新形势下坚持党的领导、加强党的建设，将党组织的政治优势转化为企业核心竞争力的重要战略举措，具有十分重要的现实意义和战略意义。本文结合党建品牌建设工作的重要性，深入研究如何做好基层国有企业的党建品牌建设，为日常党建工作提供良好的策略和建议。

　　一、基层国有企业建设党建品牌的重要性

　　建设党建品牌，有助于强化政治引领，筑牢国企发展的“根”与“魂”。基层国企是我国政治、经济和民生工作的重要支柱和依靠，必须要坚持正确、健康、可持续的政治方向，通过打造特色鲜明、内涵丰富的“品牌”，能够将党的理论、政治、组织和制度优势淋漓尽致地呈现出来，更容易付诸于实践，让党的政治引领在基层落地生根。党建品牌是国企的一面旗帜，是筑牢国企发展“根”与“魂”的重要基石，能够更有力地确保国企沿着党和国家的战略方向不断前进，避免国有企业在改革激流中出现路线偏差。

　　建设党建品牌，有助于赋能主营业务，推动党建工作与核心业务的深度融合。党建和经营工作都是国有企业必须紧抓的内容，既要避免党建工作与生产经营脱钩，也要避免生产经营业务脱离党建工作的指导，二者应紧密结合，在指导思想、业务创新、安全生产和提质增效中发挥最好的效果。国企通过建设党建品牌，可以进一步在业务工作中发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，服务企业发展，提升民生福祉，增强社会和谐，助力国有企业党建工作的多元化创新发展。

　　建设党建品牌，有助于凝聚人心力量，塑造优秀的企业文化。国有企业的发展离不开一支信念坚定、作风过硬、勇于担当的干部职工队伍。优秀的党建品牌具有强大的凝聚力、号召力和感染力。通过清晰的理念识别、视觉识别和行为识别系统，树立起共同的价值追求和行为标杆，辐射带动全体职工，形成强大的向心力和战斗力。国企建设党建品牌一般会围绕奉献精神、奋斗精神和创新精神等，这与党员干部的行事准则、社会主义核心价值观、企业文化都是一脉相承的，对提升基层国有企业的文化软实力具有积极的推动作用。

　　二、基层国有企业建设党建品牌的创新策略

　　基层国有企业的党建品牌建设，是新时代背景下国有企业党组织发挥党的各项优势的必然路径，也是国有企业谋求更深层次发展和创新的必然要求。在具体的实践工作中，党建品牌建设和创新工作涉及到企业的发展战略、机制重构和理念革新，为了让党建品牌扎根基层，摆脱同质化，避免与主营业务出现“两张皮”等问题，党建工作人员必须要进行系统性的创新。结合近年来的工作经验，针对基层国有企业党建品牌的建设提出以下创新策略：

　　理念创新：从“政治标签”到“价值引擎”的战略升维。党建工作的开展离不开理念的创新，国有企业党建工作人员必须要摒弃狭隘的工作理念，要将党建品牌建设作为一项综合性的工作开展，既是重要的政治任务，也是企业发展的价值引擎。也就是说，在党建品牌的创建之初，就要将党建品牌的核心价值与企业的战略目标合二为一，实现同频共振。在党建品牌的建设过程中，从来不是“企业想搞一个什么样的品牌”，而是企业的发展需要一个什么样的品牌作为指导，应当围绕企业的发展难点和痛点，以党建品牌作为突破的契机。创新方向也要围绕企业经营和党建工作的基本需求，将企业发展战略与党建品牌建设融为一体，才能够让每一位企业员工清晰地认识到：党建品牌不是企业发展的额外负担，而是企业更好地解决问题、谋求更高质量发展的强大支撑。

　　载体与内容创新：从“单向灌输”到“沉浸体验”的变革。传统的党建活动往往以开会、学习、教育为单一载体，内容比较枯燥，形式也显得十分僵化。新形势下的党建品牌建设必须要打破传统的模式，实现党建活动载体和内容的根本性变革。一方面，要将党建品牌建设工作无缝嵌入到主营业务的全过程中，将理论的灌输转变为叙事方式的解构与重构，通过挖掘身边的党员故事、创新典型、管理案例，将这些鲜活的案例作为党建品牌建设的核心内涵。另一方面，党建品牌要具备多元化的载体，除了传统的党员活动室，还要将品牌载体扩展到生产环境、经营服务场所、网络空间，让国有企业员工和服务对象都能够感受到党建品牌的魅力所在。

　　传播与叙事创新：从“内部循环”到“社会共鸣”的价值升级。优秀的国有企业党建品牌，其影响力不应该仅仅局限于企业内部，更应该向全社会辐射影响力，提升国有企业在全社会中的品牌形象。为了实现这一目标，国有企业要重视党建品牌的传播工作，在党建品牌新闻传播中要避免传统的宣传思想和内部话语体系，而是要用公共语言服务社会大众和客户，让人们真切地感受到党建品牌的丰富内涵和实践内容。同时，危机公关也是党建品牌的重要职责之一，国有企业在舆情管理中应处在什么样的位置，做哪些舆论监督和管理工作，如何应对复杂的新媒体传播环境，都要形成工作预案。

　　综上所述，基层国有企业党建品牌的建设是一项复杂的系统工程，要求企业党建人员要从思想到行动实现深层次的变革，不断提升管理水平，将党建工作融入日常经营业务中，实现价值的提升与拓展，凝聚人心，实现社会认同。只有持续深层次的创新，才能够打造出具有生命力和竞争力的党建品牌，让企业获得更强有力的社会影响力。