组图：孩子们在托育园内开心游戏。

　　“放心托育 方便可及”，是今年全国托育服务宣传月的主题。这一主题不仅反映了当前不少年轻家庭“托育难”的现实困境，也契合了双职工群体“带娃上班”两不误的现实需求。

　　日前，青岛机场职工子女托育园正式开园运营。据悉，作为青岛市国有企业当中首家自主办托的普惠性托育园，该所托育园由青岛机场集团自建自营自管，以满足职工托育需求为导向，以提供普惠托育服务为核心，采取“资金自筹、园区自建、人员自选、餐食自供、医育结合”的自主办托模式，切实解决了职工子女托育困难的民生诉求。

　　方便托：

　　精准调研 助推“幼有所育”

　　长辈带娃体力精力有限，请育儿嫂开销大、试错成本高，社会托育机构费用高且接送时间难调节……转场至胶东机场后，“托育难”已经成青岛机场职工普遍关注的实际问题。

　　“托育服务事关婴幼儿健康成长，事关千家万户，是重要的民生工程。一直以来，我们都在密切关注着职工托育需求，通过创新性深入开展‘畅通诉求渠道 加强民主管理’——‘八个一’系列活动，多渠道倾听职工声音，其间开展专题调研4次，共有近4000人次职工参与。”青岛机场集团工会主席介绍。聚焦职工“急难愁盼”，2022年11月，青岛机场集团党委书记焦明伟提出建设职工子女托育园的初步构想，青岛机场集团开始积极探索国有企业办托工作模式，深入研究国家及省市关于3岁以下婴幼儿照护服务以及鼓励发展托育机构等有关政策，同时对国内优秀办托企业进行考察学习，重点了解“托育模式”“建设标准”“陪伴运行”“配套支持”等方面情况。“我们先后实地走访调研了16家托育机构，通过一系列精准扎实的调查研究，为青岛机场自主办托运营提供了清晰的参考实施路径。”青岛机场集团工会主席告诉记者。

　　为切实办好职工可感可及的这一民生实事，2023年3月，焦明伟统筹部署托育项目建设筹备工作，就托育项目管理方式、运营模式、资金支持和园区选址等亲自研究督导，并多次开展现场调研紧抓项目落实。最终，在集团党委的坚强领导下，经过前期充分调研、多方研讨、反复论证，青岛机场职工子女托育园历时4个月建设完成，开创国企高质量办托的“青岛机场模式”。

　　放心托：

　　项目自建 聚焦“幼有优育”

　　上午8时20分，青岛机场集团航空安保部的修朝颖带着两岁多的女儿小泡芙，一路说笑地来到青岛机场职工子女托育园，看着女儿背着小书包开心地跑到老师怀里，修朝颖安心地赶到岗位开启了一天的工作。

　　修朝颖是青岛机场一名青年安检员，丈夫也同样从事民航工作，作为双职工群体，“工作时谁来照看孩子”一直是困扰她的难题。“现在能够放心地把宝宝送到集团自建的托育园，轻松实现‘上班带娃’两不误。托育园便捷科学的选址、温馨舒适的环境、安全规范的管理，让我们职工看到了集团的用心，也全方位地感受到了家的温暖。托育园的普惠性定价，更是极大地缓解了我们年轻家庭的经济压力。”修朝颖说。

　　青岛机场职工子女托育园位于胶东机场综合服务区，建筑面积3600平方米，设置婴幼儿生活用区、服务管理区、后勤保障用房区和室外探索区等20余类功能房。“在规划设计中，我们始终追求精益求精，逐一比选环保可靠的施工材料，安全高效做好施工管理，确保托育园更好地满足家长和孩子的需求。”青岛机场集团建设公司的潘伟鹏说。为将婴幼儿教育理念更好地融入工程建设各环节，青岛机场集团坚持优化空间动线流程，严选环保健康材料品牌，紧盯关键环节施工，最终托育园顺利通过布局设计、材料测试、空气质量等多项安全质量检测。

　　据了解，青岛机场职工子女托育园预设7个托班、120个托位，同时预留二期用房，最大限度满足150名儿童入托。此外，结合不同岗位的班制特点，园内还提供全日托、24小时托、临时托等托护方式，时间灵活、服务贴心的托育模式，彻底为职工解决了后顾之忧。

　　精心托：

　　园区自营 深耕“幼有善育”

　　“宝贝们，咱们现在要到室外水池玩耍，大家牵好老师的手，我们一起慢慢走。”下午2时30分，是“小不点们”午睡后的户外活动时间，大家在老师的陪伴下一起玩耍和做游戏。

　　发展托育服务，队伍建设是关键。“我们所有老师都经过严格选拔和系统培训，大家也都充满了爱心和干劲，不仅擅长和孩子亲密互动，而且注重发现和培养孩子各方面的能力。”园区负责人孟令倩介绍，青岛机场集团按照自主办托理念，统筹调配内部人力资源，优选具备育婴师、营养师等相关资质的专业人员，并组织他们赴国内知名托育培训机构进行封闭式专业培训。同时，深入开展人员背景调查和政治审查，确保托育团队“用有所安”。目前，托育园初设运营团队16人，保育人员与婴幼儿比例现为1：1，均持证上岗，本科及以上学历占比达80%。

　　安全无小事，孩子的安全更是牵动着每一个家庭的心。据了解，托育园区相对封闭独立，监控系统全方位覆盖，安保人员全时在岗，为职工子女提供了安全、放心的托育环境。为把好食品安全关，青岛机场集团统筹餐饮部门每日科学制订营养食谱，手工自制儿童餐食，对食材选购、加工制作、成品留样等全流程进行严格管控。此外，“医育结合”也是托育园的一大亮点，由集团内部医疗部门为职工子女提供专业的保健指导和资源支持。

　　优秀的托育，不仅仅是托安全、托健康、托陪伴，更要通过一系列的精品课程来育品德、育人格、育智能。秉持“三合六初”自然生态托育理念，青岛机场职工子女托育园为婴幼儿量身打造专业、科学、系统、与时俱进的教育教学体系，设置自然养育、潜能启蒙、专注力训练、感统智能、音乐社交、语言逻辑、数理建构等课程体系。“我们有信心为孩子构筑一个充满爱与智慧的成长乐园，助力他们迈向更美好的未来！”孟令倩坚定地说。

　　“0—3岁婴幼儿是‘最柔软的群体’，幼有所育、优育、善育，事关千家万户的家庭幸福，也事关国家民族企业的未来。”青岛机场集团工会主席表示。下一步，青岛机场集团将以党建为引领，充分发挥工会职能，持续聚焦职工所需所盼，全力构建职工关爱长效机制，不断满足广大职工对美好生活的向往和追求，为青岛加快建设新时代社会主义现代化国际大都市，贡献更多机场力量。

　　观海新闻/青岛早报记者 魏铌邦 通讯员 吕文博 摄影报道