青岛蓝海钧华大饭店。

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　　早报7月8日讯 近日，市民常女士拨打早报新闻热线82888000反映，其与青岛蓝海钧华大饭店存在劳动报酬纠纷，双方此前通过劳动仲裁途径达成调解，后酒店却未按照调解书约定的内容进行履约，当事人请求早报帮助。针对此事，记者进行了采访。

　　酒店违约 款项逾期未足额支付

　　据常女士介绍，她于2021年2月入职青岛蓝海钧华大饭店，2024年4月因酒店长期拖欠薪资被迫提出离职。“我提出离职的时候，酒店一共是拖欠了我8个月的工资，后来我去申请了劳动仲裁。之后，酒店陆陆续续给了我一部分，现在还有4个月的工资大概2.5万元没有支付给我。”常女士表示。

　　据了解，今年5月在青岛西海岸新区劳动人事争议仲裁委员会的协调下，常女士与青岛蓝海钧华大饭店达成调解。记者从常女士提供的调解书上看到，双方约定，由酒店向常女士支付拖欠薪资共计 33446元，分四次付清：第一笔5966 元，于 2024年6月10日（含当日）前支付给常女士；第二笔12711元，于2024年6月30日（含当日）前支付；第三笔6232元，于2024年7月31日（含当日）前支付；剩余8537元，于2024年8月31日（含当日）前支付。

　　常女士表示，第一笔薪资到约定期限后，她前往酒店讨要，并顺利收到该笔款项。然而第二笔薪资到约定期限后，酒店本应支付12711元，却只支付了2000元。常女士多次联系酒店相关负责人协商剩余10000余元的款项支付，均无果。无奈之下，她便联系到早报寻求帮助。

　　建议当事人申请强制执行

　　针对常女士反映的情况，记者联系到青岛蓝海钧华大饭店人事部一位朱姓经理。朱经理表示，常女士所说的内容基本属实。记者询问酒店为何没有按时给常女士支付拖欠的薪资，朱经理表示是因为酒店的银行账户暂时被冻结了，无法正常向外汇款。

　　朱经理告诉记者，账户预计最晚在7月12日前可以解冻。记者随即询问，账户解冻后多久可以支付给常女士拖欠的工资，朱经理表示需要和酒店财务部进行沟通，暂时无法向记者给出确切的时间期限。

　　针对此事，记者联系到负责主持本案调解的西海岸新区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员刘全强。他告诉记者，本着诚实信用原则，用人单位应当严格按照调解书约定的内容逐步履行义务，支付相应的款项。若用人单位没有正常履行给付义务，劳动者可以持调解书前往人民法院申请强制执行。

　　记者随后咨询了法律界相关人士。他们认为，此事件中双方达成的调解协议约定拖欠的薪资分四次支付，目前第一笔已支付，第二笔逾期未足额支付，第三、四笔未到支付期限。当事人目前仅可对逾期未足额支付的部分申请强制执行，剩余部分需等到逾期后才可申请。

　　常女士表示，下一步将继续与酒店保持磋商，并尽快前往人民法院咨询有关情况，申请强制执行。针对此事件的后续进展，早报将持续关注。（观海新闻/青岛早报记者 郭念礼 摄影报道）

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