青岛举办的校园引才活动吸引众多高校学子到来。市人社局供图

　　引才

　　●今年1至10月份，累计组织7322家（次）单位举办240余场次校园引才活动，发布人才岗位30余万个，累计收取简历15.2万份。

　　●今年1至10月份，引进首次来青青年人才13.66万人，同比增长19.7%。其中，博士1034人，同比增长6%。

　　●举办2023青岛国际人才创新创业周，吸引全球80多位高层次人才对接洽谈，发布5700多个以青年人才为主的优质岗位“智引全球”。

　　育才

　　●打造约10000平方米的青岛市创业赋能中心，帮助青年人才一键式找政策、找场地、找活动、找项目、找资金、找培训、找服务、找人力。

　　●通过VR虚拟现实技术重现企业开立、人力招聘、市场营销等18个仿真场景，帮助人才沉浸式体验创业全过程，增加知识储备，规避潜在风险。

　　●开展公益讲堂，线上线下累计培训创业人才372.6万人次。

　　留才

　　●对来青就业创业的博士、硕士和本科毕业生分别按照每人每月1200元、800元、500元标准发放最长36个月的住房补贴。

　　●对在本市行政区域内购买唯一商品住宅的人才，按照博士每人15万元、硕士每人10万元的标准发放一次性安家费。

　　●建设人才服务“一件事”联办平台，截至目前，网上办事大厅累计服务用人主体超3.5万家、98.57万人次。

　　“我在青岛挺好的，这里有我期许的未来。”来青就业毕业生的心声，与近日出炉的一份榜单不谋而合。近日，《中国城市人才吸引力排名：2023》报告公布了中国最具95后人才吸引力城市50强榜单，青岛首次跻身前十；11月13日，年度“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动成果发布，青岛在中国城市外籍人才吸引力指数中排名第七，这是该榜单自2010年开评以来，青岛第12次上榜……

　　近年来，青岛市将青年人才集聚发展摆在更加突出的位置，做好引、育、留“三篇文章”，让青年人才与青春之岛“青青”相惜、双向奔赴。今年1至10月，青岛市引进首次来青青年人才13.66万人，同比增长19.7%。

　　发布人才岗位30余万个

　　近年来，青岛市围绕海内外知名高校、省内重点高校、在青高校三个圈层，通过“走出去”和“引进来”并举的方式积极引进各类青年人才，加速推动青年人才创新创造活力与城市创新创造活力相互激荡、青年高质量发展和城市高质量发展相互促进。

　　青岛黄海学院参加了今年下半年由青岛市在上海同济大学、复旦大学、上海交通大学举办的3场双选会，仅现场就收到了107份简历。学院人力资源主管张延军说：“以往的‘单兵作战’效果一般，现在政府把资源集中起来组织赴外引才，‘伯乐’和‘千里马’都有了更多选择空间。”今年1至10月份，青岛市累计组织7322家（次）单位举办240余场次校园引才活动，发布人才岗位30余万个，累计收取简历15.2万份。

　　产才融合是青岛在引才纳智中的“关键一招”，在今年8月3日举办的第十届“百所高校千名博士青岛行”中，近百所国内外重点知名高校1000余名博士生集聚一堂，参与到在中车四方研究所、青岛大学、赛轮集团、歌尔科技等16个单位设置的研修分营，立体化、沉浸式体验就业实习场景。10月19日，在青岛西海岸新区举办的2023青岛国际人才创新创业周暨第二十三届“蓝洽会”，吸引全球80多位高层次人才对接洽谈，同时发布5700多个以青年人才为主的优质岗位“智引全球”。据统计，2023年1至10月份，青岛市引进首次来青青年人才13.66万人，同比增长19.7%。其中，博士1034人，同比增长6%。

　　培训创业人才372.6万人次

　　毕业于澳大利亚墨尔本大学的周文迪，怀揣对未来的憧憬回到国内，于2022年参加了“中国青岛留学生创新创业大赛”并荣获优秀项目奖，赛后他的创业项目光速落地青岛市高新区，注册成立了青岛霖迈装备科技有限公司，致力于高端装备、新材料的开发与应用。其间，青岛市、区两级人社部门为他提供了多重服务支持，通过赛事推广提高其创业影响力，提供相应的资金支持，并以科技产业园的形式为项目落地提供场地。周文迪说：“青岛一站式的培育帮扶让我快速融入了国内市场，切身感受到了人才政策优化升级带来的营商环境改善。”

　　近年来，青岛市持续优化人才发展环境，构建起全链条的人才创业培育孵化体系，助力青年人才成长、成功、成就事业。打造约10000平方米的青岛市创业赋能中心，帮助青年人才一键式找政策、找场地、找活动、找项目、找资金、找培训、找服务、找人力。通过VR虚拟现实技术重现企业开立、人力招聘、市场营销等18个仿真场景，帮助人才沉浸式体验创业全过程，增加知识储备，规避潜在风险。同时，组建200名专家教授、企业家、投资人的导师队伍，为人才提供创业咨询、培训问诊等精准服务。开展公益讲堂，邀请相关领域专家教授、企业家和投资人，线上线下累计培训创业人才372.6万人次；连续多年组织青岛创业城市合伙人百企加速营，率学员“走出去”，赴上海、杭州、深圳、苏州等地学习交流，开拓视野。

　　用“真金白银”留住人才

　　博士许行就职于青岛某科研院所，他的女朋友毕业后也在青岛找到了心仪的工作，二人最近正在筹备婚礼。去年2月，许行在朋友圈看到青岛市租赁型人才住房项目的配租公告。当时正为住房问题头疼的他，被“租赁价格保障标准内面积按市场租金的60%计算”等字眼吸引，阅读公告后发现自己符合条件，便立即申请了金惠万家·惠寓的租赁型人才住房，并最终顺利入围选房环节，选到了满意的精装三居室临时婚房。

　　许行说：“青岛的人才住房政策给我们刚工作的年轻人解决了大难题，我们现在住着租金只有市场价6折的人才住房，我和爱人加起来每个月还可以领到2000元的住房补贴，住房方面基本上不用自己花钱。等我们买了房子，若符合条件，两人还可以申请最高25万元的一次性安家费，在青岛工作幸福感太高了。”

　　近年来，为吸引和留住青年人才，青岛市围绕青年人才落户安家出台了一系列政策措施。对来青就业创业的博士、硕士和本科毕业生分别按照每人每月1200元、800元、500元标准发放最长36个月的住房补贴；对在本市行政区域内购买唯一商品住宅的人才，按照博士每人15万元、硕士每人10万元的标准发放一次性安家费；对符合相关条件在青实习的硕士、博士，每人每月3000元、累计最长发放3个月的实习生活补贴。此外，为加强人才住房保障，青岛市还在全市布局了“可租可售”的人才住房，租赁型人才住房租金仅为市场租金的60%—80%，产权型人才住房售价不高于商品房售价的80%。

　　青岛“拴心留人”不仅仅有“真金白银”的付出，更多的是“真情实意”的流露。为打造更加优质的人才服务环境，青岛市着力提高服务主动性，推行“一式四化”（一站式、市场化、无感化、定制化、国际化）人才服务模式。建设人才服务“一件事”联办平台，将分散于全市各部门的高频人才服务事项集成来青人才视角的“一件事”，通过加强跨部门业务联动，实现人才政策“易兑现，快落地”。截至目前，网上办事大厅累计服务用人主体超3.5万家、98.57万人次，累计开展市场化服务项目65个、市场化服务5.2万余人，为重点项目制定专项支持政策19项，无感平台累计推送专属政策726.4万余次，覆盖企业8万余家。

　　本版撰稿 观海新闻/青岛早报记者 杨健