早报2月15日讯 为充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用，促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业，2月15日，市人力资源和社会保障局在中国海洋人才市场（山东）举办了一场“硬核”招聘会——“国聘行动”青岛市高校毕业生国有企业专场招聘活动。

　　中铁十局、一汽解放、中核检修、青啤等近50家驻青央企、国企参会，涉及建筑、物流、机械、海洋、轨道交通装备制造、新能源新材料等10多个重点产业176个职位，岗位需求人数1500多人，岗位平均月薪8000至10000元。

　　每年的二三月份是春招的黄金时期，也是应届生毕业前最重要的一次求职机会，加之国企待遇优厚、岗位稳定等因素，此次招聘会异常火爆，现场人头攒动，气氛热烈，高校毕业生积极与用人单位沟通洽谈。截至15日中午11时30分，共涌入近2000名高校毕业生求职，企业揽收简历1761份，初步达成意向457人（次）。

　　“这次在开学返校之前正好赶上了一波国企春招，有几个适合我的企业和岗位都投了简历，主要还是想找到和自己所学专业契合的岗位，比如质检分析。”青岛科技大学应用化学专业的王晓（化名）同学表示。

　　优质的岗位加上可观的薪酬，让人怦然心动，来自北京、上海、天津等地的名校毕业生，以及山东省内的许多高校毕业生也是频频投出简历。记者注意到，大家对于职业的选择并不盲目，大都选择对口专业。同时，相比于高薪，大部分人更加看重企业未来发展和个人成长空间。

　　据悉，此次招聘会上，工程设计岗、技术岗、设备管理岗、研发岗等专业技术类岗位占一半以上。记者采访时发现，对于技术含量高的岗位，国企招聘要求更为精准。据中国电子科技集团公司第二十二研究所人力资源负责人介绍，因单位需要电子、通信及无线电物理方面的专业人才，对专业研究领域也要求与岗位有一定的匹配度，所以迫切需要借助此类招聘会找到合适的人才，这类博士研究生的薪酬最高可达40万元。

　　“我们这次收到了100多份简历，效果超出预期，同时待遇较往年有了进一步的提升，目的就是为了对人才梯队进行有效储备，在3至5年将他们培养成骨干。此外，我们也需要大量的一线操作工人。”青岛澳柯玛股份有限公司人力资源主管董国旗表示。

　　在招聘会现场，记者还看到了由市人力资源社会保障部门设置的政策咨询区，人社服务专员正在为企业和大学生进行“一对一”政策解读和答疑，并发放高校毕业生留青就业创业“小红书”，为广大学子留青就业创业提供政策指引。

　　青岛努力营造“尊重人才、求贤若渴、近悦远来”的良好人才环境，希望更多高校毕业生选择青岛、扎根青岛，在这里成就事业、实现梦想，我市也将打出一套引才用才留才的“组合拳”，让更多优秀人才会聚青岛。中国海洋人才市场（山东）将于每周三、周五持续开展常态化专场招聘会，助力用人单位招贤纳士，促进高校毕业生早日实现高质量就业。

　　（观海新闻/青岛早报记者 杨健）