发放高层次人才及企业家贡献奖5166万元；“山东省现代金融产业链人才联盟”和“山东省虚拟现实产业链人才联盟”正式揭牌；“汇智崂山”十大人才工程亮相；公布100个“揭榜挂帅”项目榜单；发布国际人才社区推进计划……昨天，崂山区召开区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会，拿出了真招实策，向人才表达了真情实意，又亮出了真金白银。会上15次响起热烈掌声，每次掌声的背后都折射出崂山区对天下英才的渴望与尊重。

　　“什么是人才？市场和企业最有发言权。 ”“留住人才的关键在成就人才。 ”“真正要留住人才，关键要有产业。”……市政协副主席、崂山区委书记张元升在会上金句不断，进一步诠释了崂山区尊贤重士、求贤若渴的胸怀与抱负。

　　一个共识

崂山与企业家双向奔赴

　　会上，崂山区为青岛冠中生态股份有限公司董事长李春林、青岛易来智能科技股份有限公司董事长姜兆宁和青岛镭测创芯科技有限公司董事长吴松华等3名2021年度国家级高层次人才兑现奖励360万元，向73家优秀企业家（高管团队）分别颁发 “发展功勋奖”“杰出成就奖”“优秀贡献奖”“新锐贡献奖”，奖励金额共5166万元。

　　自2020年以来，崂山区优秀人才资金支持力度从3000万元到4000万元、5000万元，保持年均千万级的增长，此次表彰也是真金白银成色十足。

　　用真金白银、真心实意表达对企业家们的尊敬和肯定，也让各界看见崂山政企携手并进，开创崂山高质量发展新篇章的诚心、决心和信心。

　　投我以木瓜，报之以琼琚。为更好地支持工业互联网建设，海尔集团周云杰主席再次将300万发展功勋奖奖金全额投入到卡奥斯崂山奖励基金中，以鼓励企业上平台用平台，为企业的转型升级赋能。

　　“每一年，我都很期待参加崂山区的人才大会，因为每一次会议都让人充满着惊喜，都有很多的变化。”蔚蓝生物集团有限公司总裁陈刚说，蔚蓝生物正在实施全球猎才的计划，公司将加大对海外高层次人才引进的力度，陆续在国内外设立创新创业基地。

　　新时代是奋斗者的时代，奋斗是企业家的底色。崂山的发展史，就是一部企业家创新创业的奋斗史。

　　崂山区注册资本亿元以上企业983家，占全市10.59%；5亿元以上企业244家，占全市15.35%；10亿元以上企业137家，占全市17.84%。崂山的高新技术企业总数达到628家，上市企业总数达到13家；累计培育独角兽企业7家，全省第一。企业家用拼搏与奋斗在这个时代里各自发光，在崂山汇聚成了皎皎星河。

　　2022年，崂山区把“重商、亲商、安商、富商”要求落实到行动上，推出企业登记“智能AI预审服务”，材料审核效率提高85%以上，“一次通过率”达95%以上；启动山东全省首个“免申即享”政策兑现平台，在独角兽企业奖励等7个方面率先开展试点；崂山区还创新推出12条“硬核”惠企服务举措，拿出近10亿元财政资金，以“真金白银”帮扶企业渡过难关……

　　两个联盟

打造千亿级产业链

　　功以才成，业由才广。大会现场，“山东省现代金融产业链人才联盟”和“山东省虚拟现实产业链人才联盟”正式揭牌，这两大人才联盟均为全省首例。

　　目前，崂山区累计落户金融机构和类金融企业达1000余家，涵盖22类金融业态。山东省3家银行理财子公司光大理财、青银理财、恒丰理财均落户崂山区；2021年实现金融业增加值205.1亿元，金融业增加值增速11.5%，占GDP比重为20.3%。金融业全口径税收占全区税收的34%，成为拉动区域经济增长的第一大支柱产业。

　　2016年，第一批虚拟现实企业落户崂山，拉开了崂山区“虚拟现实时代”的帷幕。经过多年的培育和布局，崂山区已有歌尔、聚好看、雷神等100多个虚拟现实相关项目，搭建了全球最全的虚拟现实产业发展链条。同时也正在高标准高起点谋划青岛虚拟现实产业园规划建设。目前，全国约70%的虚拟现实科研力量在崂山区汇聚。

　　未来5年，两大联盟将协同发力，共同突破，力争新培育引进院士及国家级高层次人才和团队10个以上，培养研究生、博士生300人以上，在崂山区打造两条千亿级产业链，为山东经济发展、人才培育贡献崂山力量。

　　十大工程

每年至少奖补亿元

　　人才是引领发展的第一资源。会上，崂山区重磅发布 《关于加快推进新时代“汇智崂山”人才系列工程引领高质量发展的实施意见》。新政涉及十大工程、40条具体措施，其中9项政策为全国领先、21项为全省领先、10项为全市领先，实现了对原有人才政策的全面迭代升级。

　　这十大工程分别是：顶尖人才引领工程、高端人才培育工程、支撑人才倍增工程、海外人才引进工程、青年人才集聚工程、领军人才储备工程、四大主导产业产才融合促进工程、人才平台扩容工程、乡村人才振兴工程和人才发展生态提升工程。

　　此次新政的发布，具有国际视野、长远眼光，是对人才工作的顶层设计和长远谋划，也是对原有人才政策的全面迭代升级，其中重点做到了扩面、提标、突破。着力扩面，对之前政策未覆盖人群进行了通盘考虑，比如将青年人才纳入政策支持范围，明确新引进博士、硕士和新培育、新引进高技能人才奖励标准。持续提标，提升人才奖补支持力度，以2021年人才数据进行测算，预计每年人才政策兑现资金数额将实现翻倍，崂山区将每年拿出至少1亿元的人才发展资金，用于人才引进培育、创新创业等各类政策待遇的落实。

　　在高端引领方面，崂山区针对顶尖人才、高端人才、支撑人才、海外人才、青年人才、领军后备人才，制定了精准丰厚的补助、奖励政策。对新培育和全职新引进的两院院士、诺贝尔奖获得者等顶尖人才，给予500万元生活补贴；对新培育的国家级重点人才工程人选，经认定给予最高400万元生活补贴。对新引进的全日制应届博士、硕士，连续3年每年分别给予5000元、3000元生活补贴；对有望冲击更高人才层次的创新创业领军人才，按照ABCD四个等级，分别给予最高200万、100万、50万、20万项目启动经费支持等。

　　新政既补到个人，更鼓励企业自主培育“金凤凰”。对人才所在的单位，每新培育1名顶尖人才给予最高500万元的专项补助；招收1名以上博士后进站（基地），当年给予5万元科研资助，培养得越多，奖励就越多。

　　针对重点产业企业具体需求，崂山区形成“揭榜挂帅”项目榜单，共计100个项目，总金额约5.3亿元。

　　崂山区坚持既抓高端人才，又抓乡土人才，实施乡村人才振兴工程，加大崂山茶等产业人才、农村致富带头人等培育、引进力度，以人才振兴赋能乡村振兴。

　　崂山区重点围绕现代金融、新一代信息技术、文化旅游、医药健康四大主导产业，每个产业精准布局一条产才融合政策，每个产业链逐一明确创新创业团队引进、急需紧缺人才培育等具体奖励标准，以人才链赋能产业链，引领带动“建链、延链、补链、强链”，推动实现“双链融合”。

　　崂山区十四五规划中提出，要激发人才的创新创造力，加快形成高层次人才、青年人才、产业技术人才等构成的“金字塔型”人才结构，营造人才宜居宜业的生产生活环境，到2025年，形成“工匠人才—青年大学生—高层次人才”金字塔型人才梯队。

　　一个磁场

构建国际人才高地

　　会上，崂山区国际人才社区推进计划首次发布。国际人才不仅包括高层次外籍人才和海归人才，也包括具有国际化视野和国际竞争力的本土人才。未来崂山区将在42.8平方公里的土地上，构建“科产城人”融合发展的国际化人才高地，创建符合产业发展需求的国际人才聚集模式，每年创造出不少于2000个国际人才就业落户场景，打造国际人才集聚“新磁场”。

　　崂山国际人才社区建设将以多功能、国际化、特色化的新城区功能定位，以青岛国际创新园为中心，张村河、株洲路和滨海大道为关键发展轴带，涵盖张村河两岸、株洲路两侧、创智谷三大片区。未来，崂山区将重点打造国际人才核心聚集区，结合城市更新和城市建设三年攻坚行动，在张村河片区的中心地带打造集居住、工作、休闲、消费等功能于一体的国际人才核心聚集区。预计2025年核心集聚区初步成型并吸引国际人才全面进驻。核心集聚区总面积约152公顷，重点打造国际人才公园、时尚活力商街、国际人才创新基地，即“一园、一街、一基地”，布局国际青年人才驿站、国际人才公寓、人才会客厅等八大人才服务设施，可容纳7000位国际人才生活工作。崂山区将逐步成为国际人才宜业怡居的首选目的地，建成链接世界的科技创新基地和全国国际人才社区典范，助力打造新时代社会主义现代化国际大都市的示范窗口区。

　　黄金有价，信任无价。海纳百川，汇智崂山。崂山期待政企携手前行，共同打造近悦远来的聚才之城。

扫码关注“政青岛”阅读更多详情本版撰稿 观海新闻/青岛早报记者 陈勇

　　通讯员 张绪霞 刘婷婷