“千名人才进新区”集中选聘活动现场。西海岸供图

　　本报7月4日讯  近年来，青岛西海岸新区先后荣获山东省人才工作表现突出单位、山东省高质量充分就业县建设单位等称号，以强劲的磁吸效应，成为青年人才就业创业的活力热土。2024年，5.6万名驻区高校毕业生开启职业新征程，25.4%的留区就业创业率体现了新区的引才成效。

　　今年毕业季已经到来，为促进驻区高校毕业生高质量充分就业，新区以“政府搭台、高校育才、企业用人”为逻辑主线，创新构建产教融合协同育人体系，多维度发力推动毕业生“想就业、能就业、好就业”。

　　近日，中国石油大学（华东）2025届毕业生白俊婷没找到职业发展方向，在新区组织的“船舶海工产业研学之旅”中发现转折点。在参观船舶海工企业人工智能部门的过程中，她不仅目睹了算法工程师如何优化港口物流系统，还与技术总监深入交流，逐渐明晰了自己的职业方向。

　　新区通过组建“职业规划导师”联合体，选聘重点企业人力资源师、人社专家、高校教师等多方力量成立“职业规划导师团”，并招募120余名“校园引才大使”，依托船舶海工、人工智能等5条特色产业研学路线，开展“双十计划”高校师生访新区、“百所高校看新区访企拓岗”、驻区高校大学生“就业创业第一课”等系列活动，已为5100余名大学生提供精准职业指导。

　　锚定就业能力提升，新区成立产教融合协同发展中心，举办“产教融合、工学交替”集中对接会，促成17家次驻区高校与青岛京东方光电科技有限公司等40家次重点企业围绕实习实训、人才培养等方面达成合作。通过发布《大学生实习见习手册》，布局12处“招才引智工作站”、10处“大学生教育实践基地”、14处驻区高校“职达校园”人才就业服务站、112家实习实训基地等资源网络，全方位搭建就业实践平台。

　　在岗位供给端，新区将就业导向融入区域发展战略，建立重大项目招商引资与促进大学生就业联动评价机制，将提供岗位数量、质量、结构、层级等就业贡献度作为招商引资的重要评价指标，对10家“吸纳青年人才就业突出贡献单位”给予授牌奖励，以高质量招商引资带动大学生就业扩容提质。同步开展“千名人才进新区”集中选聘工作，精准发布服务保障新区“5+5+7”重点产业高质量发展和高质量招商引资、新质生产力发展、科技金融等专业优质岗位，覆盖机关事业单位、高校和科研院所、国企民企、教育卫生等多个领域，已吸引2200余名大学生扎根新区，实现区域发展与人才就业双向赋能。

　　为解决驻区高校毕业生获取招聘信息不畅、用人单位岗位紧缩等问题，新区创新推出系列服务，以“供需一体化对接”模式，为毕业生架起通往理想岗位的桥梁，全力保障毕业生“好就业、就好业”。

　　为进一步提升招聘吸引力，新区还精准把握大学生群体特点，创新招聘形式。依托青岛国际啤酒节主会场资源，举办“诗酒趁年华·梦启西海岸”招聘会、“博士行”研修营、“与天下英才干杯”人才主题联谊会等特色活动，现场融入音乐情景剧等创意元素，单场活动平均吸引6400余名人才参与。同时，“起航西海岸”“青雁归巢”“招才引智名校行”“高校毕业生高质量就业巡回招聘周”等线上线下招聘活动也持续发力，2024年组织5200余家次重点用人单位参与，成功引进高校毕业生等青年人才3.5万余人，人才引进总量位居全市第一。

　　下一步，西海岸新区将继续紧扣青年人才需求，推进山东省高质量充分就业县建设，让更多青春力量融入城市发展，走出人才与城市互相成就的新路子。

　　（青岛晚报/观海新闻/掌上青岛记者 栾丕炜 通讯员 张静）