检查作业人员的身体及精神状态、总结昨日安全生产情况、讲解当天施工作业中存在的危险因素及安全防范措施……在埃及新行政首都CBD项目一线，这样的“班前活动”每天都在进行。当然，不止在埃及新行政首都CBD项目这一海外项目，在华联建筑科技集团（青岛）有限公司的各个建设项目一线，这样的安全教育早已是一种常态。

　　华联建筑科技集团（青岛）有限公司始终以“规范 创新 共赢”为企业核心价值观，坚持“预有防 工无伤”理念，全面构筑企业安全管理体系，提升企业职工工伤预防意识和能力，努力实现更高水平的安全发展。

　　构筑企业安全管理体系 让安全理念扎根生产一线

　　建筑业的生产活动危险性大，不安全因素多，是工伤事故的“多发区”。而从近年来的工伤事故统计数据来看，工伤事故的发生多是由于责任落实不到位、隐患排查不彻底等原因造成的。

　　为此，华联建筑科技集团（青岛）有限公司不断强化企业安全管理体系建设，在企业组织架构上，建立专职安全管理部门，设立安全总监负责安全管理工作，并在年初设定2024年安全生产管理目标，加大安全生产投入，由集团公司安全总监监督。

　　同时，从公司和项目层面，针对安全生产明确管理措施和流程，制定《各级职能人员、部门及各工种安全生产责任制》，以明确安全生产中的职责，促进公司安全生产工作的改善，确保做到全员参与安全，全员管安全，真正把安全责任落实到个人。

　　在组织架构和管理机制上不断强化安全生产、工伤预防之外，华联建筑科技集团（青岛）有限公司还十分重视基层一线的安全管理。

　　“生产安全靠现场，现场安全靠班组，班组安全靠大家。只有基层一线把安全管控好了，员工的安全才能得到保障。”华联建筑科技集团（青岛）有限公司相关负责人表示，为充分调动全员参与的积极性，公司定期进行月度、季度、半年度安全拉网检查工作，进一步强化职责分工、动态识别风险、精准化排查治理安全隐患，从源头识别风险、控制风险，及时排查治理事故隐患，有效防范遏制各类工伤事故的发生。

　　灵活“培”与“训” 夯实工伤预防意识和能力

　　事在人为，建筑施工安全管理的主体责任、监管责任、社会责任的落实也需要依靠人。因此，建筑施工安全管理工作的基础在“抓人”，要全面提升建筑施工安全管理者、务工人员、监管人员等参与者的安全重视程度、认识水平和专业素质，让企业安全管理规章制度执行更加标准规范，建筑施工安全管理更具成效。

　　为此，华联建筑科技集团（青岛）有限公司定期组织安全教育培训工作，从集团层面系统化制定培训计划并严格组织实施，并创新性实施“三级安全教育”，从公司、项目、工人班组三个层面开展“安全教育”，确保安全意识深入人心。

　　华联建筑科技集团（青岛）有限公司还积极构建完善的应急预案管理体系，并定期组织应急演练工作，提升企业职工应对突发事件时的应急处理能力。

　　在全面做好工伤预防宣传工作，让工伤预防入脑入心的同时，华联建筑科技集团（青岛）有限公司还加强落实外在举措，实现保障员工生命健康和促进企业可持续发展的“双赢”目标。

　　“我们通过明确施工作业标准和规范，从流程上不断提升工人的安全作业指数。”华联建筑科技集团（青岛）有限公司相关负责人表示，企业建立了完善的安全技术资料，尤其是对特殊工种人员，严格管理、审核作业人员证件，做到人证合一。有针对性地制定安全文明施工措施，由安全员专职监管。同时，实行安全技术交底工作，对新进场的工人进行全面的安全技术交底，进一步夯实新员工的工伤预防意识和能力。

　　不仅如此，企业还为每一位工作人员办理人身意外险，进一步完备工伤预防机制，真正把工伤预防落实于行动、起到实效，让员工高高兴兴上班来、平平安安回家去。　　　　　　　　　　　　  李 群