编者按

　　今年是《工伤保险条例》正式实施20周年。工伤预防是贯彻工伤保险制度，从源头减少事故发生的有效手段。近年来，青岛持续做优工伤预防工作，创新打造“预有防 工无伤”工伤预防品牌，构建“大预防”工作格局，不断为劳动者织就“防护网”、筑牢“平安盾”，让职工安全感成色更足。即日起，本报将推出系列报道，全方位展示我市工伤预防工作的创新做法和成果成效，敬请关注。

　　互动问答、现场模拟急救，在青岛地铁2号线二期土建03工区项目部的建设工地上，一场生动的工伤预防知识课如火如荼进行，百名建设者在寓教于乐中掌握工伤预防器具使用和救护技能。

　　“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，可以认定为工伤……”下班路上，青岛广播《工伤预防故事会》准时响起，通俗易懂的工伤知识通过无线讯号“飞入寻常百姓家”。

　　在西海岸新区应急安全体验教育基地，来自机械制造、海工船舶制造、住房建设等重点行业的安全生产分管负责人齐聚一堂，理论课堂、现场实操、以案说法，大家在培训中切实提升了工伤预防能力。

　　这些都是青岛开展工伤预防工作的缩影。

　　工伤预防事关家庭幸福、经济发展和社会稳定。近年来，青岛市人力资源和社会保障局把减少工伤事故发生作为工伤预防工作的着力点，积极打造“预有防 工无伤”工伤预防品牌，创新开展工伤预防能力提升“六个一”行动，多措并举扎实推进工伤预防工作，着力实现从“伤后保障”到“提前预防”的转变，切实保障劳动者的生命安全和身体健康，为全市经济社会高质量发展提供有力保障。

　　创新打造“预有防 工无伤”工伤预防品牌。今年以来，青岛创新工伤预防宣传形式，依托工伤预防IP形象“青小安”，推出了一系列特色鲜明、影响广泛、深入人心的工伤预防宣传活动，以更受市民喜爱的广播剧、短视频、工伤预防知识竞赛、工伤预防主题“快闪”、知识宣讲“三进”活动等形式，全方位、多维度、高密度开展工伤预防知识宣传，形成宣传“矩阵”，不断提高工伤保险和工伤预防知识的知晓度，切实提高职工安全防范意识和技能。

　　加快形成一套线上线下相结合的工伤预防培训体系。聚焦克服“工学矛盾”、强化培训效果，我市加快打造工伤预防线上线下立体化培训平台，线上依托工伤预防云平台，实现全周期全体系的线上工伤保险培训服务；线下择优选择区市进行试点，深入工伤事故高发的企业或行业园区，进行定制化工伤预防培训。同时，持续开展场景式安全体验培训，达到“一次体验、终身受用”的培训效果。除此之外，配备工伤预防移动式专业体验设备，创新性推出“走出去”培训，解决企业无法组织外出实训的“工学矛盾”。

　　点燃数字化引擎，建立工伤预防数据化专题库。今年以来，青岛积极协调各部门联动，打通人社、卫健、医保、医院等部门单位数据壁垒，汇聚工伤保险政策数据和业务数据，构建5大板块内容的工伤预防专题库，打造集工伤保险态势全览、工伤事故风险预警、工伤政策效果评估等3个数据模型功能为一体的可视化系统开展主动式个性服务。

　　提升工伤预防工作专业化程度，建立一支工伤预防专家队伍。广泛选聘各行业专家，组织专家参与工伤预防项目或方案的拟订、评估、评审、验收工作。组织专家开展工伤预防、安全生产、职业卫生实地调研检查、排查隐患、提出整改措施及实施评估验收等工作。在特殊工伤事故调查中，由专家提供专业咨询、技术支持。

　　持续聚合资源，聚焦重点行业企业、关键安全负责人开展培训。今年，市人社局联合市财政、住建、交通、卫健、应急、总工会等七部门制定公布《青岛市矿山、冶金、建材、建筑施工、交通运输、机械制造等行业重点企业工伤预防能力提升培训工程落实方案》，明确对全市矿山、冶金、建材、建筑施工、交通运输、机械制造等6类行业重点企业约600名安全生产与职业健康分管负责人、1200名专职安全、职业健康管理人员和4200名班组长等3类高风险岗位作业人员开展工伤预防能力提升培训，计划2025年底实现约6000名“六类行业”相关人员培训全覆盖。

　　做好典型示范引领，选树一批工伤预防模范单位。今年，将全面调查全市工伤事故和职业病危害现状，统计行业企业工伤事故发生情况、工伤预防培训开展情况，并加强工伤预防联席部门信息共享机制，定期分析安全生产、职业病防治和工伤预防形势，针对性提出工伤预防整改建议，指导企业改善劳动生产条件。同时，加快建立工伤预防模范单位评选机制，开展工伤预防模范单位评选活动，公布工伤预防模范单位，做好典型宣传推广，起到示范引领作用。

　　“下一步，市人社部门将持续打造工伤预防工作的‘青岛特色’，不断优化工伤预防宣传、培训等工作，落实长效机制，织密扎牢工伤职工保障网，让‘预有防 工无伤’工伤预防品牌深入人心，推动工伤预防工作不断取得新成效，全力构建健康、和谐的劳动用工环境。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人表示。　　　　　　　　　　　　　　 魏克帅