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□青岛日报/观海新闻记者 蔺君妍
对一家民营企业而言,加强党建工作的意义是什么?青岛市优秀党务工作者,青岛特锐德电气股份有限公司党委副书记、特锐德集团战略中心总经理孟祥龙说:“不能让党建做飘到天上的云,而是要成为扎到地下的根,为提升企业竞争力发挥作用。”
为真正将“两张皮”融为“一张网”,特锐德建立了“党建就是管理、党建就是文化、党员就是人才”的融合体系,并将党业融合工作坊、红色产线、党员创新示范岗等特色机制引入企业党建,推动党员职工在党建引领下不断释放发展活力。此外,特锐德团队还创新提出了“特色三会”“文化分享瓶”“336高效管理法”“静思厅”“铁匠铺”“结对三人行”等一系列党建机制,不仅有效解决了团队思想问题,还大大降低了企业的管理成本。
得益于此,特锐德在民营企业中率先搭建了生态党建体系,创新了非公企业党建的新模式,也成为全国唯一一家依靠党建题材入选清华案例库的非公企业。为了让非公领域党建的成功经验惠及更多民营企业,2022年,孟祥龙撰写整理了《特锐德党建实操手册》一书,详细介绍了特锐德在党建与企业战略、创新、团队、文化、员工关怀等方面的融合经验和方法。
“普通岗位党员优先、关键岗位必须党员!”特锐德成立以来,一直坚持“企业招聘党员优先,干部选拔党员优先,攻坚克难党员优先”的“三优先”原则,截至目前,特锐德核心骨干中党员占75%。此外,作为企业战略中心的负责人,孟祥龙积极倡导党员职工多付出、多贡献,同时坚持做到不让先锋队伍吃亏,不让先锋队伍“贫血”作战,将名誉、股权、奖励、升职机会优先给愿意奉献的党员,着力激发党员职工的工作动能。
在这样的理念下,特锐德实现了与党员职工相互成就,中高端箱式电力设备产品中国铁路市场占有率第一、电力市场第一,位列工信部第一批制造业单项冠军培育企业。近年来,特锐德又成功开拓了电动汽车充电网业务,目前公共充电桩布局数量全国第一……“将企业发展与党员个人发展紧密结合,让所有党员都可以发展为工作合作人、事业合力人、命运合伙人,建立一致的政治站位、一致的奋斗目标、一致的价值导向,在实现企业价值的同时,也让党员职工个人的理想成为现实,才能真正让党建‘扎下根’,凝聚起企业高质量发展的内生动力。”孟祥龙说。