本报评论员

　　在新征程上创造新业绩，担当作为、真抓实干是最朴素的方法论。5月8日，市委、市政府召开全市激励干部担当作为打头阵当先锋动员大会暨高质量发展“亮绩赛季”工作调度会，激励动员全市上下锚定“走在前、开新局”，以更加昂扬的精神状态奋发进取、真抓实干，在现代化强省建设中“打头阵、当先锋”。

　　干部担当作为，既是政治品格，也是从政本分。习近平总书记指出，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”，强调“担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当”。当前，青岛正处在奋进新时代新征程、加快推动高质量发展、奋力谱写中国式现代化建设“青岛新篇章”的关键时期，拥有诸多优势和机遇，也面临一些压力和挑战。面对新形势新任务，各级各部门要增强“不进则退、慢进也是退”的危机感和紧迫感，激励动员广大干部强化“打头阵、当先锋”的意识，昂扬干事创业的精气神，以更强决心、更大力度、更实举措推动高质量发展，为建设现代化国际大都市作出新的更大贡献。

　　挺膺担当，实干笃行。本次大会聚焦干部干事创业，提出要在“稳定经济增长、推动高质量发展、服务人民群众、防范化解风险”四个方面担当作为的明确要求，具有很强的针对性。各级各部门要切实把思想和行动统一到市委、市政府部署上来，真正把担当作为的要求落实到实际行动上、具体工作中。聚焦稳定经济增长，要加强经济运行统筹调度，全力稳工业、扩投资、促消费、稳外贸外资，加大项目建设和招商引资力度，持续巩固和增强经济回升向好态势；聚焦推动高质量发展，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，突出科技创新引领，找准产业主攻方向，做大做优做强民营经济，加快吸引集聚人才，不断塑造高质量发展新动能、新优势；聚焦服务人民群众，要深入践行以人民为中心的发展思想，持续提高服务群众的能力和水平，扎实办好教育、医疗、住房、养老等民生实事，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感；聚焦防范化解风险，要更好统筹发展和安全，加强风险隐患排查化解，守住安全生产、经济金融、生态环境、意识形态、社会稳定等底线。

　　激励干部担当作为，既要划出工作重点、明确“应该干什么”，也要树立鲜明导向、突出“干得怎么样”。坚持把各个岗位挑大梁的工作骨干作为重点培养选拔对象，凭实干实绩担当用干部；对敢于担当、表现突出的干部，不唯资历、不唯排序，打破隐性台阶提拔使用；定期从市直部门（单位）、区（市）、镇（街道）选派干部开展跨领域跨层级历练，推动干部在火热实践中练就真本领、硬功夫……动员会上，对市委印发的《关于进一步激励保护干部担当作为 在现代化国际大都市建设中打头阵当先锋的意见》和配套文件有关情况进行说明，一项项务实举措，进一步凝聚起干部担当作为的强大合力。下一步，各级各部门要落实好《意见》要求，发挥考核“指挥棒”作用，真正把敢干事、能干事、干成事的干部发现出来、使用起来。同时，加大容错纠错、澄清正名、诬告查处力度，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，最大限度激发和保护干事创业积极性。

　　号角已经吹响，奋斗正当其时。新征程上，广大党员、干部强化“打头阵、当先锋”的意识，激发比学赶超、进位争先的动力，以实干实绩彰显担当作为，一定会推动高质量发展取得新的更大成效，不断谱写中国式现代化建设“青岛新篇章”！