实行高层次人才发展党员计划单列;提升“两代表一委员”中高层次人才占比;扩大领导干部联系人才范围……市委人才工作领导小组办公室印发《意见》——

开展“党管人才·人才向党”品牌创建

青岛日报 2022年10月19日

  □青岛日报/观海新闻记者  刘萍

  本报10月18日讯  为强化现代化建设人才支撑,加强党对优秀人才的政治引领,为党和人民事业集聚更多优秀人才,市委人才工作领导小组办公室印发《关于加强政治引领 开展 “党管人才·人才向党”品牌创建活动的意见》(以下简称《意见》)。

  《意见》共4部分、15条内容,主线围绕“得人心、增人数、起作用、强保障”展开,主要目标是通过品牌创建,增强各类人才对党的政治认同感和向心力,让更多的人才凝聚在党的周围。值得一提的是,《意见》明确提出要实行高层次人才发展党员计划单列;提升“两代表一委员”中高层次人才占比;将领导干部联系人才范围从市委常委扩大到人大常委会、政府、政协领导班子的党员领导干部,以及市委人才工作领导小组成员单位党委(党组)书记。

  “得人心”,强化对人才的思想引领。《意见》主要从掌握思想动态、强化教育培训、注重典型引领方面提出举措,增强各类人才对党的思想认同、政治认同,夯实“人才向党”的思想基础、内生动力。将新引进的人才党员迅速纳入组织管理,各级党组织夯实制度、用好阵地,加强对人才党员及发展对象的思想跟踪。为强化对人才的教育培训,要求做好市和区市两级联动,每年至少举办12期高层次人才国情研修和培训班,加强党性、爱国主义和科学家精神教育,同时把思想教育引导渗透到日常中。《意见》要求,要及时发现培养人才中的先进典型,市委人才工作领导小组每年选拔表扬一批。

  “增人数”,加强对人才的政治吸纳。通过发展入党、推选代表委员、强化组织覆盖等措施,把各类人才纳入到党的队伍中来,实现人才积极向组织靠拢,组织选择优秀人才入党,完善“人才向党”的制度设计。《意见》强调,要实行发展人才党员计划单列,在优秀人才中确定一批入党积极分子和重点培养对象,成熟一个发展一个。要加大政治激励,提升高层次人才在“两代表一委员”和各类评优评先中的结构比例。要突出重点群体,在高层次人才中发展党员不受指导性计划限制,注重培养优秀青年人才,对留学归国人才入党要早发现早引导。《意见》指出,做好“党管人才·人才向党”工作,还要做到支部建在链上,指导链上企业应设尽设党组织,发挥链主型人才企业党建引领作用,鼓励用党费支持人才企业党建工作;构建产业链人才链党建联盟,组织产业链上下游企业党组织共联共建,将组织优势转化为发展动能。

  “起作用”,为人才施展才华提供更加广阔的舞台。《意见》明确,要搭建创建平台,通过搭平台、建机制、畅渠道,密切与人才的联系,促进各类人才作用发挥。将领导干部联系人才范围从市委常委扩大到人大常委会、政府、政协领导班子的党员领导干部,以及市委人才工作领导小组成员单位党委(党组)书记,每人联系1名省级及以上人才,各区市也要参照执行。定期收集汇总高层次人才对青岛发展的意见建议,编印《专家建言》供决策参考。在人才集聚区,依托党建网络,打造一批“唯才唯青岛·红色家园”,作为人才党员交流培训、创新创业赋能的活动阵地,鼓励用党费给予补助。《意见》指出,要在人才队伍中广泛开展“跟党双创”活动,引导人才锚定我市奋斗目标和重大决策部署,砥砺奋进,推动经济社会高质量发展。

  “强保障”,明确“谁来抓、抓什么、怎么抓”问题。《意见》强调,开展好“党管人才·人才向党”品牌创建活动,要通过领导带头、明确责任、营造氛围、组织保障,确保各项措施落到实处、取得实效。各级党员领导干部要关心人才的思想、工作和生活,在重要节日、人才取得重大成就或遇到发展瓶颈等关键节点,到一线走访慰问,真诚与人才结对子、交朋友。各级党组织积极组织“党管人才·人才向党”宣传活动,鼓励人才和人才企业主动投身品牌创建活动,通过创建活动,打造“党管人才·人才向党”品牌,激发广大人才奉献热情,让青岛更好地成就人才,让人才更好地成就青岛。