□青岛日报/观海新闻记者 余瑞新

 通讯员 丁 飞 王 栋

 来自河南工业大学工商管理专业的应届毕业生武志辰和青岛理工大学工程造价专业的应届毕业生窦文龙近日同时接到“喜报”，他们都顺利通过了青岛中建筑港集团的面试。“我在前几天就关注了市北区开展的‘名企直播带岗’活动，向青岛中建筑港集团投递了求职简历，没想到能顺利通过面试，拿到offer，真是太惊喜了！” 武志辰说。

 武志辰口中的“名企直播带岗”活动，是市北区人社局为突破疫情对大学生求职和企业选才的影响，于今年创新开启的线上助企招聘新模式。据区人社局党组成员、副局长庄晓文介绍，今年4月份以来，市北区已依托智联招聘平台，开展了9场“智汇北聚 乐创市北”名企直播带岗活动，累计发布岗位460个，涵盖金融贸易、商务文化、创意设计、新媒体、工业互联网、高端服务业等与市北区“2+6”特色产业体系密切相关的领域，吸引3.6万人次围观，收到简历5381份，其中硕士简历777份。

 名企直播带岗活动，是以流行的“直播带货”形式推出系列岗位，将“面对面”的招聘转变为“屏对屏”对接，有效拓宽了企业引才渠道。据统计，“名企直播带岗”活动以来，共有中建筑港、赛轮集团等26家企业筛选458人进入面试、洽谈环节，中建筑港已成功签约2名大学生，其他企业绝大部分已进入签约环节，其中半数企业有与硕士签约的意向。“直播活动效果非常理想，这不仅是企业展示形象的一次机会，还能吸引更多的优秀人才加入我们。”市北区人社局在对企业做直播引才服务追踪反馈时，参加“云直播”活动的青岛中建筑港集团人力资源部经理王录明说。

 除了“智汇北聚 乐创市北”名企直播带岗活动外，市北区还打造招才引智手机端平台，为企业和人才供需匹配提供多元化云服务。据了解，升级版“市北区招才引智平台”手机端将以青年硕博人才为重点，丰富解码市北、政策之窗、引才招聘等6大板块内容，预计为100余家企业发布人才需求2万余个。

 今年以来，市北区围绕“2+6”特色产业体系，实施高校青年人才“八大攻坚”行动，区人社局深入贯彻“作风能力提升年”活动要求，围绕“转作风、提能力、促发展”，强化实践实干实绩导向，打好人才引进“组合拳”，精准把握企业人才需求，开展“引才攻坚”行动。据区人社局人才科负责人林蓓介绍，今年，市北区还创新成立全国首家HR事务所，开展OKR管理法、人才招聘等线下公益培训和线上直播活动10余场，服务重点企业20余家；搭建人才集聚平台，累计创建各类创业孵化载体18家，居全市各区市之首；入驻创业实体1002家，其中博士创业园累计入驻博士创业企业119家，引进博士及以上高层次人才近200名，青岛国际人力资源服务产业园成为全国首批、全省唯一获评的国家人力资源服务领域特色服务出口基地。

 下一步，市北区将继续拓宽招才引智渠道，围绕辖区新一代信息技术、新经济等企业用人需求，搭建企业和高校人才供需对接的桥梁，通过政府、企业、高校的共同参与、资源共享、优势互补、相互协作，精准解决企业用工和高校毕业生就业的双向难题，形成“企业招聘有资源，高校人才有去处”的双赢局面，推动产才“无缝衔接”，为稳岗就业和高质量发展提供有力支撑。