□青岛日报/观海新闻记者 余瑞新 

 通讯员 朱恺俊

 近日，市北区出台《关于实施“北尚英才”计划 加快建设人才创新集聚高地的意见》（以下简称《意见》），提出深入实施高端人才培土、产业人才培育、创业精英引领、科技人才突破、行业人才支撑、市场招引提升、青年人才倍增、人才环境发展等八项计划，以更具吸引力和竞争力的政策利好，为实体经济发展提供人才支撑，夯实实体经济根基。

 《意见》明确提出，针对高端人才，聚焦关键核心技术领域，以引入战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队为目标，探索建立“高端人才+创新团队+优质项目”的引育模式，对全职引进或自主培养的顶尖人才等市级以上高层次创新创业人才给予最高800万元综合补助，对高端人才项目给予最高5000万元股权投资，并综合年度区域贡献，连续5年给予扶持。

 针对产业人才，围绕“2+6”特色产业领域，出台市北区产业领军人才认定办法，对符合条件的，授予市北区产业领军人才称号，综合年度区域贡献，连续4年给予扶持。针对科技人才，对区属单位自主培养的市级未来之星高端人才、“新锐”人才，在培养期内分别按照市级培养经费给予50%配套补助；对新获评区级优秀专家工作站、优秀科研成果，业绩突出的给予5万元、3万元资金奖励。针对优秀创业人才，授予企业创始人市北区创业精英称号，给予30万元一次性创业启动经费，按照一定比例给予连续5年办公用房租金补贴。此外，还将扶持范围对准教育、卫生、文化、社会、金融等区级行业拔尖人才队伍建设，重点选拔一批创新创业成果突出、成长发展潜力较大的区级行业拔尖人才，给予政府津贴等政策。

 在市场招引方面，对通过人力资源服务机构引进年薪50万元以上人才的区属企业，根据人才类别给予最高8万元猎聘费用补贴；对获得社会资本融资的优秀青年科技人才项目、优秀大学生创业项目等，给予配套股权投资以及资金奖励。

 《意见》还关注人才发展环境，加强对人才的政治引领、政治吸纳，健全领导干部联系服务高层次人才制度，为高层次人才提供子女入学、医疗保健等20项服务，构建“线上预约、专员响应、线下办理、定期回访”服务闭环，并对依托人才赋能中心举办论坛峰会、学术研讨等人才交流活动的区属单位，给予最高5万元一次性奖励。

 政策红利如何落地？据了解，市北区按照“自主荐才”“以绩推才”“按薪定才”模式，将人才政策自主权交给企业，对符合认定标准的企业每年给予产业领军人才配额，招什么人、让谁享受政策，都由企业自己说了算，为企业招才引智提供政策杠杆。

 “人才是激活高质量发展的第一资源，我们要加快建设具有市北特色的人才集聚高地，全方位培养、引进、用好人才，为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市提供强有力的人才支撑。”据市北区委组织部人才科科长黄忠瑶介绍，下一步，还将根据“2+6”重点产业领域出台《市北区产业领军人才认定办法》，按照企业年度区域综合贡献、成长速度、科研成果、获得投资额度等指标，给予人才租房补贴、资金奖励等政策，促进实体经济创新发展。