□青岛日报/观海新闻记者 刘 萍
本报4月5日讯 转作风、强能力、优环境、促发展。日前，市委“作风能力提升年”活动领导小组办公室、市委市直机关工委联合印发《关于开展“人人都是发展环境 个个都是开放形象”活动的实施方案》（以下简称《方案》），部署在市直机关各级党组织和广大党员干部中开展“人人都是发展环境 个个都是开放形象”活动，将活动作为提升作风能力的重要抓手，作为模范机关建设的有效路径，作为党建与业务工作深度融合的创新实践，以“六优化六提升”为重点目标任务，不断优化发展环境，全面提升开放形象，为奋力谱写建设新时代社会主义现代化国际大都市新篇章提供坚强保证。
“开展此项活动是市委市直机关工委贯彻落实市委‘作风能力提升年’部署的重要抓手，通过此项活动的开展，有力推动‘凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流’的要求在市直机关高质高效落实落地落细。同时，引导推动市直机关广大党员干部主动适应新时代新形势新要求，深刻认识市委赋予的职能职责，强化使命意识和政治担当，以履职尽责的实际行动拥护‘两个确立’、做到‘两个维护’，把市直机关建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。”市委市直机关工委分管日常工作的副书记李春介绍，“人人都是发展环境 个个都是开放形象”活动主要通过“六优化六提升”，主动将机关党建工作融入全市工作大局，融入部门职能职责，融入机关党员干部队伍建设。
优化政治环境，提升忠诚为民形象。强化政治机关意识，净化政治生态，提升政治能力，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，坚决走好第一方阵。同时，以民心为最大政治，千方百计为群众谋利益。
优化创新环境，提升勇争一流形象。引导市直机关广大党员干部昂扬“事争一流、唯旗是夺”激情斗志，强化创新意识、精品意识、表率意识、斗争意识，拓宽开放视野，全面提升专业本领、创新活力、作风效能。
优化市场环境，提升亲清惠民形象。强化市直机关宗旨意识、服务意识、责任意识，聚焦企业和群众所需所盼，在“事要解决”上下功夫，深入推进政务服务流程再造，打造创业便利、勤政高效、管理规范的新型政务服务体系。守牢底线边界，强化纪律意识，主动接受各方监督，做到“亲”有尺度、“清”有规范，有求必应、无事不扰。
优化法治环境，提升公平公正形象。强化市直机关法治意识、规矩意识。提升运用法治思维、法治方式谋划发展、解决问题、推动工作的能力水平，推动社会治理安全稳定、明理公正、包容和谐。
优化诚信环境，提升重信守诺形象。加强机关诚信建设，提升政策制度的稳定性、可预期性。增强契约精神，践行为民服务承诺，说了就算、定了就干、干就干成。
优化干事环境，提升求真务实形象。践行“严、真、细、实、快”要求，以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩。激发干事创业激情，汇聚干事创业合力，形成想干事、能干事、干成事的浓厚氛围和良好生态。
《方案》提出，开展“人人都是发展环境 个个都是开放形象”活动，要坚持党建引领、系统推进，紧紧围绕“作风能力提升年”活动“三个阶段、八个环节”，确保作风能力提升取得实效。其中，在深入思想发动方面，将组织机关党员干部开展多层次、多领域、多形式的研讨交流，解决好“为什么、干什么、怎么干”的问题。发挥市直机关群团组织作用，营造人人参与、人人有责的生动局面。在广泛开展大学习方面，将按照“三结合”要求，推动市直机关党员干部在深化学习中提高思想认识，从党的创新理论中探寻转作风、优环境、树形象的逻辑起点、理论依据和思路方法。在精准开展调研方面，结合4月“集中调研月”，深度聚焦作风能力、发展环境、开放形象等突出问题，开展大调研，切实摸清实情。结合“一线体悟”“双报到”等工作载体开展日常调研，奔着问题去、盯着问题改。在开展思想大讨论方面，聚焦“六优化六提升”，在市直机关各系统、各战线、各领域广泛开展思想大讨论，重点查摆担当意识不强、党建与业务工作融合不深、基层党建宽松软等问题，梳理目标清单、问题清单、创新突破项目清单。在深化专项治理方面，针对排查出来的问题，采取多种方式进行督促整改。在推进能力提升方面，着眼提升“四项本领”，打造一批机关党建“第一课堂”、争创一批五星级示范党支部、拓展一批机关党建示范点、建设一批服务窗口党代表工作室、建立一批党建联动平台、创建一批机关党建品牌，不断提升党员干部素质能力，更好地发挥机关党建风向标作用。
活动期间，市委市直机关工委将与市直各部门各单位一起大力选树典型，集中展示以强党建促进转作风、优环境、树形象的新成效新亮点。组织开展市直机关“人人都是发展环境 个个都是开放形象”演讲比赛、最美瞬间集中展示活动，让各级党组织和党员干部学有榜样、做有示范。同时，深入总结提炼经验做法，梳理汇编系列典型案例集，推出一批优秀工作方法、工作成果，并推动各部门各单位建立一批行之有效的工作制度，形成转作风、优环境、树形象、促发展的长效机制。