□青岛日报/观海新闻记者  王  涛  通讯员  王晓娟

 本报11月1日讯  在过去的职称评审中，“唯学历、唯资历、唯论文”等问题，尤其是“唯论文”问题，给民营企业专业技术人员造成了很大负担，甚至直接将民营企业专业技术人员卡在“门外”。为助力民营企业人才评价和人才管理，为民营企业转型升级提供强有力的人才支撑，今年，即墨区首次实行民营企业专业技术人员职称单独评审。

 2021年工程技术初、中级职称评审工作正式开始以来，即墨区人社局专业技术人员管理科的咨询电话就一个接着一个。原来，今年的工程技术初、中级职称评审，即墨区人社局将采用专业测评和专家评审相结合的方式组织评审，通过“单独分组、单独评审、单独设置通过率”，实现民企与公立机构各自独立评审，确保公平公正。

 此次工程技术初、中级职称评审，在评价标准上更加重视民营企业的人才特点和工作实际，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献，对论文等不做限制性要求，专利成果、技术突破、工艺流程等均可作为职称评审的重要内容。这将为民营企业专业技术人员职称晋升提供更大空间和机会，充分激发民营企业专业技术人员创新创造潜能，对激发即墨区民营企业活力、释放区域发展张力具有重要的积极意义。

 根据摸排情况，即墨区消除户籍、身份、档案、所有制等制约因素，按照属地关系，凡是单位注册地、社保缴费地、实际用工地等有一项在即墨区即可申报，在申报工作上取得重大突破，基本实现了全域民营企业人才无障碍申报。

 目前，共有1806名企业专业技术人员报名参评，其中，中级1411人，初级395人，较往年有明显增加，涵盖了建设工程、机械工程、医药工程、水利工程、自然资源工程、交通工程等多个专业。