□青岛日报/观海新闻记者 杨 光
借力“外脑”，政企携手，凝聚推进新旧动能转换的青春合力。市发展改革委7月22日下午分别与赛迪区块链研究院等4家智库签订《青年人才培养合作共建协议》，与海尔卡奥斯物联生态科技有限公司等4家企业签订《青年干部与青年企业家合作共建协议》，将以青年共建为纽带，问计于企、靠上服务，提升青年队伍专业化水平，让政务服务更高效、更精准。
邀请智库机构走进来共建共享，推动青年干部走出去深入企业，是市发展改革委“发展改革有我 青春建功看我”主题实践活动的一项创新举措。
作为学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的具体实践，结合市委“听民声、亮承诺、接地气、办实事”部署要求，市发展改革委发起的“发展改革有我 青春建功看我”主题实践活动自7月22日启动，将持续至年底，通过形式多样的“学、走、比”活动，激发青年干部学习热情，落实服务企业的创新举措，凝聚青春之岛的奋进力量。
借力“外脑”，政企携手，合力攻坚
“未来属于青年，希望寄予青年”。以青年共建为依托，市发展改革委将联合智库和企业力量，创新政务服务机制，以青年干部的奋发有为，激发服务企业和推动城市发展的创新力量。
赛迪区块链研究院、华夏基石产业服务集团、青岛市委党校、青岛市社会科学院，是青岛城市发展“智囊团”的代表机构。通过签订《青年人才培养合作共建协议》，下一步，市发展改革委将邀请智库机构走进来，在重大战略规划、重大课题研究、重大政策制定方面，开门讨论、分享交流、共商对策，为城市未来发展广纳智力资源。
春光里产业资本集团、山东易华录信息技术有限公司、海尔卡奥斯物联生态科技有限公司、山东省互联网传媒集团股份有限公司，代表着数字青岛建设进程的新动能。与这些企业签订《青年干部与青年企业家合作共建协议》只是市发展改革委组织青年干部走进企业的一个开始。未来，市发展改革委将在实际工作中推动更多青年干部走进青岛初创型、成长型高新企业进行双向学习交流，让青年干部深度了解企业、深入服务企业，与青年企业家和创业者携手共进、共同成长、共促发展。
海尔卡奥斯物联生态科技有限公司青岛区域总经理官祥臻将这种共建的紧密关系形容为“结对子”，她表示：“作为身在这个城市的创业者，我们非常欢迎青年干部走进企业的务实做法，因为只有了解企业的真正需求，才能更好地为企业服务，为企业提供可以落地的政策，形成政企联合的力量，共同促进青岛城市的高质量发展。”
“学、走、比”，提升专业化能力
提升青年干部的专业化能力，形成落地务实的企业服务能力，是此次主题实践活动的一个重要目的。
根据启动仪式上发布的《“发展改革有我 青春建功看我”主题实践活动方案》，活动将以创建学习型、研究型、创新型、创造型“四型机关”为目标，以“发展改革有我 青春建功看我”为主题，以“青年一百人，精彩一百天，争做一百分”为特色，以培养“发改英才”为导向，奏响青年党员“转作风、创一流、当排头”的奋斗战歌，展现发改干部“勇担当、善作为、建新功”的锐志朝气，打造青年干部培养锻炼的工作品牌，为青春之岛建设贡献发改的青春力量。
面向“青年一百人”，百余名发改系统优秀青年干部作为代表，向全市发出倡议，“忠于信念，将党放心上；敢于担当，将重担来扛；善于学习，将本领练强；勇于创新，将道路闯荡”。
突出“精彩一百天”，活动将集中利用100多天时间，依托“学、走、比”三大板块，多渠道、深层次、全方位地开展一系列主题实践活动，通过学先进、学业务、学思路，打造青年干部的“充电站”；通过走项目、走企业、走模范，打造青年干部的“练兵营”；通过比研究、比创意、比实干，打造青年干部的“赛马场”。
坚持“争做一百分”，根据活动计划，市发展改革委将在2021年12月开展“青年之星”选树等活动，推选一批青年研究之星、创新之星、服务之星。这其中，“研究”、“创新”、“服务”的评优导向，将进一步激发青年干部的学习钻研干劲儿和创新服务意识。
学上海学深圳，将先进经验落到实处
对标先进、比学赶超，是提升城市能级的必修课，也是青年担当成长的“加速器”。启动仪式后，作为系列活动的首发活动，“学深圳、学上海‘三述’成果分享会”接续召开，将体悟实训干部在先进城市的学习经验和感悟进行分享，推动好创意、好资源加速落地。
在这场“青深沪”大课堂上，第三批赴上海专业实训队员、市动能办副主任颜丙峰，第四批赴深圳体悟实训队员、社会处处长宋丽，第二批赴深圳体悟实训队员、动能推进处处长宋小杰，先后分享先进城市经验做法，交流实训心得体会。
现场青年代表踊跃提问，共同探寻“深圳精神”，解读“上海密码”，认真学习深圳、上海的城市精神、发展理念、创新意识和先进经验做法，一起谋划我市发展的路径。青岛市委党校副校长展旭杰等专家对活动开展进行了点评，提出了工作建议，鼓励发改青年干部不断提升能力和才干，以务实的改革与行动，成为有理想、有本领、有担当的新时代新青年。