□黄 岚  田 耕  王薪语

 刚毕业的学生在找工作期间可享7天免费住宿，实习期可从实训平台获得就业良机，就业困难者可通过靶向培训“降门槛”，企业遇“用工荒”可免费发布招聘信息……在一系列利好政策的叠加释放下，各行各业的人才正在加速向市北区聚集。

 “青年驿站”+“青鸟计划”：

 圆一个“留青梦”

 日前，纪正走出位于金华路56号筑梦生活公寓的市北区“青年驿站”，信心满满地前往面试的公司。这个去年毕业于武汉理工大学的泰安小伙，自从打定主意来青岛找工作后，最焦虑的就是求职期间“住哪儿”。住宾馆需要每天花费200—400元，再加上伙食费、交通费，这对没有积蓄的年轻人来说开销着实不小。

 “前两天，我从市北区‘青鸟计划’小程序上看到了为应届生和毕业一年内未工作的毕业生提供7天免费住宿的政策。”纪正说，他立刻在小程序上提交了申请，当天就审批通过。

 在共青团市北区委工作人员周安琪的帮助下，纪正办理了入住手续。“公寓宽敞明亮，冰箱、洗衣机、空调、网线等一应俱全，出门便是公交站，方便我来回奔波。”他惊喜地说。

 团区委人性化的就业指导服务也让他备受感动：“工作人员为我介绍了人才落地政策，还推荐使用‘青鸟计划’小程序，更有针对性地找工作。我今天去面试的公司就是用这个小程序找到的。”

 据了解，“青年驿站”自去年11月揭牌以来，目前已入住了20余位来青求职的青年人才，他们启航逐梦的道路因为这份及时的关照而充满温暖。

 “团区委为人才准备了落户、就业、住房政策‘一本通’，为他们提供政策指引。”周安琪说，目前已有不少企业招聘到了新媒体类、财务类、工程类等专业技术人才，依托“青年驿站”和“青鸟计划”两个阵地，实现了帮助青年人才从“入住”到“入职”的一站式服务。

 实训平台+招聘大集：

 求职者和招聘企业都尝到甜头

 为了鼓励更多青年人才来市北大展拳脚，市北区先后出台了人才高地建设六大工程等利好政策，并对接了青岛市人社局搭建的青年实习实训公共服务平台，引入55家用人单位，可提供见习实习岗位2000余个，见习留用率达70%以上。截至目前，市北区引进各类人才7122人，其中，硕博、高级职称及高技能人才247人，本专科学历及其他专技人才6875人。

 为了帮助更多求职者，市北区强化分类靶向服务，引导更多高水平培训机构增设培训工种、改进培训模式。今年以来，市北区新签约2家就业技能培训机构、1家“金蓝领”培训承训单位，增添了母婴生活护理、面包烘焙、花样馒头制作等专项能力培训项目，已组织各类培训1075人。截至目前，该区实现就业困难人员就业2041人，发放灵活就业社会保险补贴1400万元，实现政策性扶持创业3937人，发放创业担保贷款6032万元。在利好政策加持下，更多的求职者和招聘企业都尝到了甜头。

 49岁的赵红娟来青投奔孩子，想找个工作。在位于沈阳路的青岛市（市北）灵活务工市场，她见到不少跟她年纪相仿的中年求职者正寻觅着就业机会。客服、维修工、收银员、面点师、仓库管理员等各种岗位需求十分充足，企业求贤若渴。

 在青岛多美洁环境工程有限公司的招聘摊位前，赵红娟讲起了自己的保洁服务经历。行政人事经理贺玲对她进行初步面试后，较为满意：“建议先去岗位试工，双方都满意的话我们就签订劳动合同。”

 已经从事招聘工作19年的贺玲每年年初都对“用工荒”感到头疼，她说：“今年过年前，我收到了延安路街道人社服务中心的电话，工作人员除了询问我们的需求，还推荐了在街道登记的‘4050’大龄失业人员来试工。平时我们在专业招聘网站上发布信息，每年至少缴纳5000元的费用，今年可以通过青岛人社局官网上的‘2021青岛市农民工网络招聘大集—市北专区’免费发布招聘信息，一下节省了不少开支。”

 喜讯连连。为破解区内企业发展难题、增强发展动力，发挥民营企业的吸纳就业作用，今年4月，市北区民营企业招聘服务月启动仪式在青岛（市北）灵活务工市场拉开序幕，本次民营企业招聘服务月共举办12场民营企业专场招聘会，吸引240余家单位参会，提供70余个工种、就业岗位3000余个，1600人次入场求职。抓住春季契机，利用一个月时间解决企业用工缺口，助力企业根据岗位所需选人、择优用人，此举受到众多企业支持、欢迎。

 为了最大程度实现人岗相适，招聘月放弃了原有的常规性综合招聘，转而精分“四上”企业、重点建设项目企业、急需紧缺用工企业等，针对洪森重工、三元集团等重点企业提供精准服务，力求做到企业所提供的岗位与求职者的能力相匹配。服务月期间，通过市北微就业平台举办各种线上招聘5场，专栏点击量累计达1500次；共接待各类政策咨询300余人次，发放用工岗位信息、培训需求、就业创业政策等各类宣传资料600余份。