□青岛日报/观海新闻驻深圳记者  王 凯

 2019年3月到2020年1月，我作为驻深圳记者在深圳待了10个月。从湿热到凉爽，我得以近距离观察深圳，体会到那份浸润在日常里的深圳“精气神”，而与两批体悟实训干部一同工作、生活，全程见证他们在深圳不断学习与进步，让我看到了青岛奋发向上的决心。

 去年，青岛响亮地提出“学深圳、赶深圳”，重新确定城市发展的航向，汇聚城市跃升的能量。城市发展，最重要的是人，搞活关键的人,才能“搞活一座城”。在怎样“学深圳、赶深圳”上，青岛选择了最直接也最有效的方式——选派干部赴深圳体悟实训。作为一种干部培养新模式，体悟实训在全国也是开先河之举。如今，青岛已经先后有四批607名体悟实训干部在深圳求学取经，一步步走向制度化、常态化，成为青岛培养“三化一型”干部的有力途径。今年，青岛还拓展了这种做法，开始选派干部赴上海进行专业实训，学习上海的现代服务业。

 程门立雪，虚心求教。从第一批、第二批赴深圳体悟实训干部身上，我看到了青岛在学赶先进路上的不断冲刺。

 第一批体悟实训干部2019年5月下旬抵达深圳，先通过10天学习培训认识深圳、了解深圳，之后挂起职务、当起职员，真正进入体悟实训，开始从企业出发研究政策措施、提炼经验做法。有了第一批打下的经验基础，第二批体悟实训干部融入更迅速，到深圳的第一天就进入“深圳节奏”。第二批体悟实训干部2019年8月28日傍晚抵达深圳，第二天立即到实训企业报到，很多人当天就进入了工作状态。适应期越来越短，越来越驾轻就熟，青岛的体悟实训在不断进化。

 身临其境，深入其中，体悟实训带来的是观念和行动的快速转变。体悟实训干部深入深圳的市井街巷，提炼深圳的做法经验，为青岛学赶深圳提供了源源不断的方法与路径。第一批体悟实训干部提出了不少有针对性和可操作性的意见建议。在他们的基础上，第二批体悟实训干部所思所悟更有体系也更有深度，相继提出了“青岛就是中国企业设立北方总部的最佳目的地”等建设性意见，很多已经落地见效。

 体悟实训，带来了实实在在的成果。第一批体悟实训干部运用平台思维结交深圳企业家、助力“双招双引”。第二批体悟实训干部则创新方式，搭建了更多交流平台，链接了更多深圳资源，也发出了更多青岛声音。

 “青深月共圆”与深圳企业家联谊座谈会，青深企业家联谊会，青岛市“学深圳、赶深圳”学会……去年以来，青岛与深圳的关系越走越近、越来越亲，青岛干部在深圳体悟实训的同时，越来越多的深圳企业家来到青岛投资兴业。

 更重要的，或者说最重要的，是体悟实训为青岛打造“三化三型”政务环境酝酿了新的可能。体悟实训干部在最前沿锤炼“三化一型”，深圳经验在他们心中不断生根发芽，融入血液、化为自觉、成为习惯。他们成为一粒粒种子，把深圳经验带回青岛，播撒到青岛的大地上，成为市场化法治化改革的推进器。

 青岛市城市管理局展现出更加开放的姿态，开展了“星期三问城管”等活动，邀请广大市民一起治理；参照深圳前海管理局，蓝谷采取“小政府、大社会”模式，充分发挥国有平台公司作用，运转完全实现市场化……回到青岛后，很多体悟实训干部走上了新的岗位，以深圳的所学所悟指导工作，以市场化手段实现资源激活与趋优配置，用企业管理思维改造工作流程，激发了更多创新创造活力。

 第一批赴深圳体悟实训干部是“先头部队”，搭建“学深圳、赶深圳”真实场景，带动全市上下“学深圳、赶深圳”，探出了路子、积累了经验。第二批赴深圳体悟实训干部进一步叫响青岛干部品牌，不断拓展体悟实训场景，搭建更多平台组织，为两地交流合作提供了舞台。

 在两批体悟实训干部身上，我看到了青岛干部的改变，也看到了青岛发展的未来。相信随着两座城市各个层面的交流日益频繁，越来越多的青岛干部通过体悟实训转变思想、改变行为，青岛一定会迎来更大的提升与蜕变。