□青岛日报/观海新闻记者 贾 臻

 隆冬的青岛，寒意渐浓，但阻挡不了这座城市“学深圳、赶深圳”的热情和脚步。

 12月17日上午9点50分，第五批赴深圳体悟实训的150名青岛干部登上了南下的飞机。他们将从第四批体悟实训干部手中接过接力棒，学习掌握深圳开放、创新、改革的内在机理和深层逻辑，寻求新发展阶段推动青岛高质量发展的新动力，把深圳乃至整个粤港澳大湾区先进经验的“真经”带回青岛。

 站在前人的肩膀上批次递进学

 体悟实训是一个接续探索、持续创新的过程，第一批是拓荒，是“零起步”，而后面的每一批，都将站在前人的肩膀上：把前面的经验做法、体悟感想、意见建议学透彻、搞明白，使自己的体悟越来越具体、认识越来越深刻，对青岛的发展建议更有建设性，做到一批比一批深入，一棒比一棒精彩。

 第五批赴深圳体悟实训队处在实训干部即将过千名、实训工作开展即将两周年之际，责任更重、标准更高、要求更严。如何进一步锻造体悟实训品牌、推动体悟实训走深走实，是第五批实训干部一开始就必须深入思考、躬身践行的重要课题。

 第五批赴深圳体悟实训队临时党支部书记、市行政审批局局长路玉军说，第五批150名体悟实训队员将认真学习吸收前几批次形成的宝贵经验，聚焦“锻造体悟实训品牌、推动体悟实训走深走实”目标，奋力在推动体悟实训精细化上下苦功夫、多出成果，争取在每一个“百分之一”燃烧激情，不让任何“150分之一”掉队，跑出更精彩的一棒。

 路玉军表示，“前四批607名赴深圳体悟实训干部为我们树立了样板，他们的许多学习成果已经成功在青岛实践运用。我们要在前四批的基础上，重点突出‘精’字，精准聚焦与深圳有差距的领域，对有差距领域进行精准化分析，找出根源症结所在，并在此基础上精准提出意见建议。”

 以唯恐失之交臂的紧迫感迅速融入

 自去年5月以来，青岛已经向深圳选派了4个批次607名干部体悟实训，向上海选派了2个批次204名干部专业实训，体悟实训工作形成了比较成熟的打法，进入了常态化推进的新阶段。

 从接到通知到开赴深圳，第五批体悟实训干部只用了一周的时间。其间完成了干部选择、组织架构搭建、运行机制建立、制度材料汇编、集体谈话培训等工作，日夜不停、争分夺秒推动，创下了体悟实训队“组队出征”的最快纪录。

 市委宣传部文化产业发展促进处处长闫杰在得知要赴深圳体悟实训后，就开始着手将青岛与深圳的文化产业主要数据整理出来，定量分析深圳哪些方面做得更好。“同时，我也整理出深圳目前已出台的推动文化产业发展的政策措施，特别是立足粤港澳大湾区加快文化产业发展的创新举措，在有针对性地吸收借鉴、现场体悟实训内化吸收后，回到青岛完善文化产业政策措施。”

 第五批赴深圳体悟实训队首次选派了10名驻青单位干部赴深圳体悟实训，山东港口青岛港新前湾集装箱码头公司党委委员、总经理助理李波成为其中一员。“我要以等不起、慢不得、坐不住的心态，在深圳传递青岛为企业送政策、解难题的好声音，更要将在深圳学习到的‘发展之魂’带回企业，为把山东港口青岛港建成世界一流的绿色智慧港、物流枢纽港、产城融合港、金融贸易港贡献力量。”

 找准穴位精准用力

 第五批150名赴深圳体悟实训干部安排实训机构88家，其中包括创维集团、正华实业、金蝶国际等20家新的实训机构。这是我市聚焦短板、找准穴位精心挑选出来的，目的就是要精准发力，让体悟实训干部真正在深圳学到青岛发展所缺少的、青岛未来所需要的鲜活经验。第五批实训干部也将带着自己在岗位上对青岛问题的思考，到深圳寻找答案和发展之钥。

 “我将利用在深圳体悟实训的机会，指导建设并发挥好‘青岛城市会客厅’作用，共享体悟实训资源，展示体悟实训成果，搭建交流活动平台、‘双招双引’服务平台和城市文化及品牌宣传平台，打造全方位、立体化、场景式感知青岛的平台和青岛面向深圳、粤港澳大湾区的窗口，促进青深两地情感交流、资源共享、合作共赢。”市商务局副局长、第五批赴深圳体悟实训队临时党支部副书记王志刚说。

 从事垃圾分类工作的体悟实训干部、青岛市市政公用科学技术研究院院长宋霁，则将目光投向了深圳的国内首个垃圾分类志愿预约督导平台。“青岛市正在深入推进垃圾分类工作，现场指导员数量的严重不足是目前工作中的难点和痛点，如果能够发动更多的志愿者，将对指导员队伍是一个有力的补充。”